合同无效怎么告用人单位？若要告用人单位合同无效，可按这些步骤进行：收集证明合同无效的证据，如合同文本等；确定用人单位所在地或合同履行地的基层法院；书写起诉状，明确诉求和理由；提交材料，符合条件则缴费立案；参加庭审并辩论；最后等判决，不服可上诉。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、合同无效怎么告用人单位
若合同无效要告用人单位，可按以下步骤进行：
1. 收集证据：准备能证明合同无效的相关材料，像合同文本、聊天记录、工作记录、工资发放记录等。比如合同条款违反法律法规，或存在欺诈、胁迫等情形的证据。
2. 确定管辖法院：一般由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。可以通过网络或电话咨询当地法院了解具体管辖信息。
3. 书写起诉状：在起诉状中明确原告（自己）和被告（用人单位）的基本信息，详细阐述诉讼请求，例如确认合同无效、要求用人单位返还财物、赔偿损失等，同时说明事实和理由，即合同无效的依据和过程。
4. 提交起诉材料：将起诉状和收集好的证据一并提交给管辖法院，并按照被告人数提供副本。法院会进行审查，符合立案条件的，会予以受理并通知缴费。
5. 参加庭审：按照法院通知的时间和地点参加庭审，在庭审中如实陈述事实，出示证据，进行辩论。
6. 等待判决：庭审结束后，等待法院作出判决。若对判决结果不服，可在规定时间内上诉。
二、刑事犯罪必须通知单位吗
刑事犯罪并非必须通知单位。
按照法律规定，犯罪嫌疑人被逮捕后，除无法通知的情形外，公安机关应在逮捕后二十四小时以内通知被逮捕人的家属。这里未提及必须通知单位。若犯罪嫌疑人不希望单位知晓其被刑事处理，司法机关一般无义务通知单位。
不过，存在一些特殊情况可能会通知单位。一是犯罪嫌疑人是国家机关工作人员，涉及职务犯罪时，有关部门可能会通知其所在单位。因为这类犯罪与职务相关，单位需配合调查，也便于后续作出相应的组织处理。二是在法院判决生效后，若罪犯需要执行社区矫正等措施，社区矫正机构可能会通知其工作单位，以便共同做好矫正工作。
所以，刑事犯罪通常以通知家属为主，通知单位需根据具体情况和法律要求而定。
三、刑事处罚罚金通知单位吗
刑事处罚中的罚金，司法机关通常不会主动通知单位。罚金是人民法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法，执行主体是人民法院。其执行过程主要围绕犯罪人展开，法律并未规定必须通知犯罪人所在单位。
不过，存在一些可能使单位知晓的情况。若犯罪行为与单位存在关联，如职务犯罪，单位为了解案件进展和影响，可能主动向司法机关了解，从而得知罚金处罚。另外，犯罪人本人可能会出于实际缴纳罚金的考虑，向单位说明情况，以获取帮助，或者在单位组织进行的调查中主动提及。
一般而言，司法机关没有将罚金处罚通知单位的法定义务，但基于案件的特殊性和犯罪人的个人选择，单位有可能了解到这一情况。
以上是关于合同无效怎么告用人单位的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
