怀孕12周可以做人流手术吗？怀孕12周不适合常规人流，此时胎儿长大、子宫变化易致严重并发症。12周想终止妊娠需住院引产，过程复杂，术后要注意休息等。终止妊娠是大事，需谨慎考虑并与家人商议。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、怀孕12周可以做人流手术吗
怀孕12周通常已不适合直接进行常规人流手术。
一般来说，人流手术适宜在怀孕7周左右，最晚不超过10周进行。怀孕12周时，胎儿已逐渐长大，骨骼开始发育，胎盘也已形成，此时子宫体积增大，子宫壁变薄。直接进行人流手术，易出现子宫穿孔、大出血等严重并发症，对女性身体造成极大伤害。
若怀孕12周想终止妊娠，往往需要住院进行引产手术。引产手术过程相对复杂，需先通过药物等方法诱发宫缩，促使胎儿及其附属物排出体外，之后还可能需进行清宫操作，以确保宫腔内组织清理干净。
引产手术对女性身体的伤害较大，术后要注意休息，加强营养，做好个人卫生，避免感染，并严格按照医嘱进行复查，以保障身体恢复。同时，终止妊娠是重大决定，建议充分考虑并与家人商议后谨慎决定。
二、怀孕，被抛弃怎么办
用户，以下是关于您在遭受遗弃后无法独自生活，有权向对方索要抚养费用的法律援助建议以及如何搜集并保存相关证据来支持您的权力主张，同时寻求社会各界的支持与协助。
首先，根据相关法律规定，当您面临被遗弃而无法独立生活的困境时，您有权向对方提出抚养费用的请求。
请务必了解并掌握这一重要的法律权利。
其次，为了确保您的权益得到充分保障，您需要积极地搜集并保存相关证据，例如医疗记录、通讯记录、证人证言等等，以证明对方在您怀孕期间对您实施了遗弃行为。
这些证据将成为您在法庭上有力的辩护工具，用以证明您的合法权益以及对方的过失责任。
最后，我们鼓励您寻求社会各界的支持与协助。
您可以联系当地的妇女联合会、社会福利机构等组织，寻求他们的帮助和支持。
这些机构通常能够为您提供法律咨询、心理辅导、经济援助等多元化的服务，从而帮助您渡过难关。
三、护士签了合同怀孕违约吗
一般情况下，护士签了合同后怀孕不构成违约。
从合同角度看，怀孕是正常的生理现象，并非故意违反合同约定的行为。如果护士正常履行工作职责，在怀孕期间能够按照合同要求完成本职工作或者根据医院的合理安排进行工作调整（例如，避免从事高强度、有职业风险危害孕妇健康的工作内容），就不构成违约。
从劳动法律法规角度，孕妇享有一定的权益保护。单位不能因为护士怀孕就认定为违约并解除合同，相反，单位有义务根据法律规定为怀孕护士提供相应的劳动保护，如适当调整工作岗位、工作时间等。当然，如果护士在怀孕后故意不履行合同中约定的合理合法的工作内容，如无正当理由旷工等行为，这就属于违反合同约定的情况，但这与怀孕本身无关。
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