工伤死亡保险的钱由谁支付？工伤死亡保险钱的支付主体看单位是否为职工缴工伤保险。缴了，大部分待遇由基金支付，含丧葬补助金等；未缴，费用全由单位承担。少报工资致待遇降低，单位补差额，单位有缴费保障职工权益的责任。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤死亡保险的钱由谁支付
工伤死亡保险的钱支付主体取决于用人单位是否为职工缴纳工伤保险。
若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分工伤死亡保险待遇由工伤保险基金支付。具体包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于支付死亡职工的丧葬费用；供养亲属抚恤金是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金则是对职工家属的一次性经济补偿。
若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，按照规定，上述应由工伤保险基金支付的各项费用全部由该用人单位承担。用人单位需按照法定标准，向工伤死亡职工的近亲属支付相关费用。
此外，如果用人单位参加了工伤保险，但存在少报职工工资，导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低的情况，差额部分由用人单位补足。总之，用人单位有责任依法为职工缴纳工伤保险，以保障职工权益，否则需自行承担相应赔偿责任。
二、工伤死亡赔偿金赔给谁
工伤死亡赔偿金是给予死者近亲属的赔偿，并非死者遗产，但分配时会参照遗产分配原则。赔偿对象主要有以下几类：
第一，配偶。配偶与死者共同生活，在经济和情感上依赖死者，工伤死亡赔偿金可保障其后续生活。
第二，子女。包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。子女是死者的直系血亲，赔偿金可用于保障他们的教育、生活等费用。
第三，父母。生父母、养父母和有抚养关系的继父母，他们在老年失去子女，生活可能失去依靠，赔偿金能为他们提供一定经济支持。
第四，其他近亲属。如祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等，在特定情况下也可参与分配。比如依靠死者生前扶养且缺乏劳动能力又没有生活来源的近亲属。
在分配时，一般会综合考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素，由近亲属协商确定分配方案。若协商不成，可通过法律途径解决。
三、一次性工伤赔偿金怎么分配
一次性工伤赔偿金分配需根据款项性质区别处理。
丧葬补助金用于工亡职工丧葬事宜，谁支付丧葬费用，该补助金就归谁。
供养亲属抚恤金是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按照职工本人工资的一定比例发放，各自专属，不能作为遗产分配。
一次性工亡补助金并非遗产，但实践中参照法定继承分配。首先由第一顺序继承人，即配偶、子女、父母分配。同一顺序继承人分配时，通常均等，但会综合考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以照顾；对尽了主要扶养义务或与死者共同生活的继承人，可多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，分配时可少分或不分。各继承人协商一致的，也可不均等分配。
总之，分配应遵循公平合理、保障近亲属权益原则，必要时可通过法律途径解决纠纷。
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