55岁工伤伤亡赔偿多少钱？工伤伤亡赔偿数额依具体情况而定，包含丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按一定比例发）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍），结合多因素计算，要及时认定获赔偿。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、55岁工伤伤亡赔偿多少钱
工伤伤亡赔偿数额需根据具体情况确定。
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿数额要结合当地的工资水平、家庭情况等因素综合计算。建议及时申请工伤认定，按照法定程序获取准确赔偿金额，以保障家属合法权益。
二、65岁工伤死亡能赔多少钱
65岁工伤死亡的赔偿主要包括以下几方面：
丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿数额需根据当地统筹地区上年度职工月平均工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来准确计算。比如，若当地相关数据确定，丧葬补助金假设为3万元，供养亲属抚恤金依情况而定，一次性工亡补助金假设为90万元，那么赔偿总额将是这些项目相加的总和，具体以实际计算为准。
三、58岁工伤死亡赔偿多少钱
工伤死亡赔偿数额需根据具体情况确定。
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
假设当地上年度职工月平均工资为5000元，全国城镇居民人均可支配收入为4万元。则丧葬补助金为5000×6 = 30000元；若配偶抚恤金每月发放标准假设为2000元等（需根据实际工资核算准确比例）；一次性工亡补助金为40000×20 = 800000元。具体赔偿要结合当地实际数据准确计算。
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