单位欠缴社保是告单位还是法人？如若贵司未能及时、全额缴纳社会保险费用，应依法追究其应负之责任。对于那些未能按照法律规定按时、足额地为员工缴纳社会保险费用的用人单位，应承担相应的法律后果和责任。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、单位欠缴社保是告单位还是法人
当遇到企业未能及时、全额地缴纳社会保障费用这一情况时，有必要追究企业的责任。
对于用人单位而言，未按照规定足额缴纳社会保险费用将面临相应的法律压力。
根据我国现行有效的《中华人民共和国社会保险法》明确指出，若用人单位未能按期足额地缴纳社会保险费用，社会保险费征管机构将发出限期缴费或补交通知，同时自欠款之日起，每日需对其征收滞纳金；如逾期仍未缴纳，则由特定的行政部门依法加以处罚。
在实践操作中，若您发现企业在社会保障方面存在欠缴情况，我们建议采取以下措施：首先，与用人单位进行积极沟通，尝试去理解欠缴原因，并且寻找针对性的解决策略。
也可向当地社保局或劳动监察大队进行咨询，以便全面理解国家相关政策以及具体的维权途径。
最后，若是问题仍旧无法得到圆满解决，便可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，督促其向企业追回欠费，并且支付相应的滞纳金；倘若依旧无法解决，甚至有必要诉诸于法律，借助司法途径向法庭提交诉讼，以获得应有的法律保护与支持。
《民法典》第六百七十五条【借款人返还借款的期限】借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
第六百七十六条【借款人逾期返还借款的责任】借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
二、单位欠缴社保可起诉到法院吗
单位欠缴社保可以起诉到法院。社保缴纳是单位的法定义务，单位未按时足额缴纳社保的，劳动者有权要求单位补缴。若单位拒绝，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求其责令单位补缴。劳动监察部门在责令单位补缴后，单位仍未补缴的，劳动者可以向法院提起诉讼。起诉时，劳动者需要提供与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录等，以证明自己的权益受到了侵害。法院在审理此类案件时，会根据相关法律法规和事实情况，判决单位补缴社保费用，并可能要求单位支付滞纳金等。总之，单位欠缴社保是违反法律规定的行为，劳动者有权利通过法律途径维护自己的合法权益。
三、贷款欠银行几十万还不上怎么办
若贷款欠银行几十万还不上，可考虑以下几种解决途径：
一是与银行协商。主动联系银行，说明自身经济困难的实际情况，如失业、疾病、家庭重大变故等导致还款能力下降，申请延长还款期限、调整还款计划，如分期还款、停息挂账等，银行可能会根据具体情况酌情考虑。
二是寻求亲友帮助。向亲朋好友暂时借款，先偿还银行部分或全部欠款，避免逾期产生更严重后果，后续再慢慢偿还亲友借款。
三是盘活资产。若有闲置房产、车辆等资产，可考虑合理变现用于还款。
四是增加收入。通过努力工作、兼职等方式增加收入来源，提高还款能力。
需注意，若一直拖欠不还，银行可能会采取法律手段追讨欠款，如起诉至法院，法院判决后仍不履行还款义务，可能会被列入失信被执行人名单，面临信用受损、限制高消费等一系列不利后果。
以上是关于单位欠缴社保是告单位还是法人的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
