厂子拆迁工人有补偿吗？厂子拆迁工人有无补偿视情况而定。若搬迁致合同无法履行，单位应按工作年限支付经济补偿；若仍能履行合同，一般无额外补偿。若单位违规解约，需付双倍赔偿金，工人可协商或仲裁维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、厂子拆迁工人有补偿吗
厂子拆迁工人是否有补偿需视具体情况而定。
若厂子因拆迁要进行搬迁，并且导致劳动合同无法继续履行，依据劳动合同法，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
但如果厂子虽拆迁，不过通过安排班车、调整工作地点等方式，仍能继续履行劳动合同，一般不会有额外的补偿。因为劳动合同可以继续履行，劳动者应遵守合同约定继续工作。
此外，若用人单位违反规定解除或终止劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。工人可与用人单位协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁维护自身合法权益。
二、厂房拆迁福州有补偿吗
福州厂房拆迁有补偿。根据相关法律法规和政策，厂房拆迁补偿主要包含以下几方面：
1.房屋价值补偿：依据厂房的结构、面积、建造年代等因素，由专业评估机构评估确定厂房价值，并给予补偿。
2.搬迁安置补偿：涵盖搬迁过程中产生的设备搬运费、安装费、调试费等，以及因搬迁造成的停产停业损失补偿。停产停业损失通常根据厂房前一定时期的经营效益、停产停业期限等因素计算。
3.奖励补偿：为鼓励被拆迁人积极配合拆迁工作，政府可能会设置一定的奖励。
具体补偿标准和方式由当地政府根据实际情况制定，并会在拆迁公告中明确。在拆迁过程中，被拆迁人有权要求拆迁方提供详细的补偿方案，并就补偿事宜进行协商。若对补偿不满意，可通过合法途径维护自身权益，如申请行政复议或提起行政诉讼。
三、厂房拆迁公司有补偿吗
厂房拆迁时，公司通常有补偿。补偿依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》等相关法律法规。具体补偿内容如下：
1.房屋价值补偿：根据厂房的结构、面积、区位等因素，由专业评估机构评估确定其价值，给予相应补偿。
2.搬迁安置补偿：涵盖搬迁过程中产生的设备搬运费、安装费等，确保公司能顺利完成搬迁并恢复生产。
3.停产停业损失补偿：因拆迁导致公司停产停业，会根据公司的经营效益、停产时长等给予补偿，弥补公司在此期间的经济损失。
4.附属设施补偿：对厂房内的附属设施，如水电设施、装饰装修等，按照其实际价值给予补偿。
不过，公司要获得补偿，需确保厂房建设合法合规，具备相关产权证明和经营手续。若存在违法建设等情况，可能会影响补偿的获取。不同地区的拆迁补偿政策和标准存在差异，具体补偿应结合当地规定执行。
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