工伤1年后还能起诉单位赔偿吗？工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。单位应在职工事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况可延长。单位未申请的，职工等可在1年内申请。工伤认定申请时限通常1年，超时限后能否起诉单位赔偿需依具体情形判断。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤1年后还能起诉单位赔偿吗
工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提。一般而言，单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
从法律规定来看，工伤认定的申请时限通常是1年。如果超过这个时限，工伤职工仍可以尝试与单位协商赔偿事宜，不过走法律程序申请工伤认定可能会面临一定阻碍。但在某些特殊情况下，如职工因不可抗力等正当事由耽误申请时限的，被耽误的时间不计算在申请时限内。所以工伤1年后能否起诉单位赔偿，需要结合具体情形判断。若超过工伤认定申请时限是因职工自身原因且不存在特殊合理事由，可能无法通过工伤认定程序获取法定工伤保险赔偿，但仍可依据民事侵权责任等相关法律规定，要求单位承担人身损害赔偿责任。
二、工伤不请律师如何才能拿到赔偿
工伤若不请律师，要拿到赔偿可按以下步骤操作。首先，及时申请工伤认定。职工所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。其次，进行劳动能力鉴定。根据工伤认定结果，病情稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级等。再者，与用人单位协商赔偿事宜。依据鉴定结论，计算赔偿数额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，与单位沟通要求支付。若协商不成，可通过劳动仲裁解决。准备好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应赔偿。对仲裁结果不服的，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益，以确保顺利拿到工伤赔偿。
三、工伤了请一个律师一般是多少钱
工伤案件中律师收费并无统一标准，通常会综合多方面因素确定。
按比例收费的情况较为常见。比如，在一些简单的工伤认定且赔偿金额明确、争议较小的案件中，可能会按照赔偿金额的一定比例收取，比例大致在5% - 15%左右。若赔偿金额为10万元，律师费可能就在5000元到15000元之间。
对于复杂案件，如涉及工伤认定困难、存在劳动关系争议、伤残等级有异议等情况，可能会采取按阶段收费。一般分为一审、二审等阶段，每个阶段收费在几千元到上万元不等。例如一审收费5000元，二审根据案件复杂程度另收3000元到8000元。
此外，还存在协商收费的情形。律师会根据案件的实际工作量、耗费时间精力以及当地律师收费行情等，与当事人协商确定具体收费金额，可能从几千元到数万元不等。
总之，工伤案件律师收费要视具体案件情况由双方协商或参照行业惯例确定。
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