与单位合同无效怎么处理？单位合同被认定无效有这些处理方式：一是返还财产，劳动者付出劳动则单位付报酬；二是有过错方赔偿损失，双方有错各自担责；三是部分无效不影响其他部分；四是双方权利义务恢复原状，可重新协商订新合同。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、与单位合同无效怎么处理
当与单位的合同被认定无效，可按以下方式处理：
- 返还财产：合同无效后，因该合同取得的财产应当予以返还。如果是劳动者已付出劳动，无法适用返还，单位应向劳动者支付报酬。报酬数额参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
- 赔偿损失：有过错的一方应赔偿对方因此所受损失。若双方都有过错，各自承担相应责任。例如单位故意隐瞒重要信息致合同无效，给劳动者造成损失，单位需承担赔偿责任；若劳动者提供虚假学历导致合同无效，给单位带来损失，劳动者应赔偿。
- 特殊情况处理：部分无效不影响其他部分效力，其他部分仍然有效。如合同中某一免责条款无效，不影响合同其他条款履行。
- 后续事宜：合同无效后，双方的权利义务关系恢复到合同订立前的状态。劳动者和单位可重新协商，订立新的有效合同，明确双方权利义务。
二、免于刑事处罚通知单位吗
免于刑事处罚是否通知单位，需根据具体情况判断。
司法实践中，法院通常会向当事人送达判决书，若当事人有工作单位，法院有可能将判决书送达其所在单位。这是因为单位有一定的人事管理需求，知晓员工的刑事判决情况，便于进行相应的人事处理。
从法律规定看，依据相关规定，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业时，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。即便免于刑事处罚，本质上也是有刑事处罚记录的。
另外，在一些职务犯罪等案件中，司法机关为起到教育警示作用，也会通知单位。但如果当事人是个体从业者，没有固定单位，或者案件性质不宜扩大影响，司法机关可能不会专门通知单位。总之，免于刑事处罚存在通知单位的可能性，但并非绝对。
三、刑事判决后要通知单位吗
刑事判决后是否通知单位，需依据具体情况判定。
一般而言，法院没有法定的必须通知罪犯单位的义务。刑事诉讼法规定，宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉法院。判决宣告后，应当将判决书送达当事人、提起公诉的人民检察院、辩护人和诉讼代理人。若当事人在单位工作，判决书通常不会直接送达单位。
然而，存在一些特殊情形。若罪犯是国家机关工作人员或国企等单位人员，法院可能会将判决书送达其所在单位，以便单位依规定进行处理。还有，若刑事判决涉及单位利益，如单位是附带民事诉讼的当事人，法院也会通知单位。另外，按照相关规定，某些特定犯罪的犯罪记录需进行通报，单位可能会因此获知判决结果。
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