打架私了公司赔偿吗？打架私了公司是否赔偿要依具体情况判断。若在工作时间、场所且与履职相关，符合工伤认定，公司可能赔偿；若属个人纠纷与工作无关，公司通常不赔；公司管理有过错，则可能担补充责任。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、打架私了公司赔偿吗
打架私了公司是否赔偿需根据具体情况判断。
若打架发生在工作时间和工作场所内，且与履行工作职责相关，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，公司可能需承担赔偿责任。例如保安在工作中因制止他人闹事被打，这种情况下公司一般要按工伤待遇进行赔偿。
若打架是员工个人之间的纠纷，与工作无关，公司通常无需承担赔偿责任。比如员工在午休时因私人矛盾打架，公司没有直接赔偿义务。
不过，若公司在管理上存在过错，如安保措施不到位、未能及时制止冲突等，可能要根据过错程度承担相应的补充赔偿责任。
所以，打架私了后公司是否赔偿不能一概而论，要结合打架的具体原因、发生场景以及公司有无过错等多方面因素综合确定。
二、打架后家属会拘留吗
打架后家属是否会被拘留，需依据具体情况判断。
如果家属未参与打架行为，也不存在教唆、协助打架者逃避处罚等妨碍执法的行为，通常不会被拘留。家属只是普通的旁观者，与打架事件本身没有直接关联，执法机关不会对其采取拘留措施。
然而，若家属参与了打架，成为共同违法行为人或犯罪嫌疑人，就可能会被依法拘留。比如在打架现场，家属也动手攻击对方，那么其行为构成违反治安管理处罚法甚至刑法的规定，会面临行政拘留或刑事拘留。
另外，若家属有妨碍执法的行为，如阻止警察依法执行职务、故意破坏证据、作伪证等，根据情节轻重，也可能被拘留。这类行为干扰了正常的执法活动，影响案件的调查处理。
总之，一般情况下家属不参与相关违法犯罪行为不会被拘留，但一旦有涉及违法犯罪的情形，就有被拘留的可能。
三、监狱里人打架犯法吗
监狱里人打架属于违法行为。监狱是刑罚执行机关，服刑人员在监狱内需遵守法律法规和监规纪律。
从法律层面看，即便身处监狱，服刑人员的人身权利依然受法律保护。打架行为可能侵犯其他服刑人员的身体健康权，若造成轻伤以上后果，根据刑法规定，可能构成故意伤害罪。即便未达轻伤标准，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，也属于违法行为。
从监狱管理角度讲，监狱有完备的规章制度。服刑人员打架违反了监规纪律，监狱会依据相关规定进行严肃处理。处理方式包括警告、记过、禁闭等，这些处分会影响服刑人员的改造表现和减刑、假释等。
此外，打架破坏了监狱的正常管理秩序，不利于服刑人员的改造和监狱的安全稳定。所以，监狱对服刑人员打架行为持零容忍态度，一旦发生会及时制止并依法依规处理。
以上是关于打架私了公司赔偿吗的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
