职工工伤认定申请证人证言？职工工伤认定申请证人证言要点包括：写明证人基本信息，说明与受伤职工的劳动关系，详细描述工伤发生情况，说明自身所见，最后证人签名并注明日期。示例给出了证言模板，且证人需如实作证，否则担责。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、职工工伤认定申请证人证言
职工工伤认定申请证人证言需包含以下要点内容：
1. 证人基本信息：写明证人姓名、性别、年龄、职业、工作单位、联系电话、家庭住址等，证明其身份的真实性和可靠性。
2. 劳动关系说明：阐述证人和受伤职工在工作中的关系，如同事等，表明证人对事件有了解的基础。
3. 工伤发生情况：详细描述工伤发生的具体经过，包括时间、地点、事情的起因、经过和结果。时间精确到时刻，地点具体到工作场所的位置。比如，在车间某生产线，因设备故障导致职工受伤。
4. 自身所见情况：说明自己当时所处的位置，以及如何看到工伤发生的过程，增强证言的可信度。
5. 签名与日期：证人需在证言结尾处亲笔签名，并注明出具证言的日期。
下面是示例：
我叫[姓名]，在[公司名称]工作，与[受伤职工姓名]是同事关系。[描述工伤发生经过]。我当时在[具体位置]，亲眼目睹了事情的全过程。
证人：[姓名]
日期：[具体出具证言日期]
需注意，证人应如实提供证言，否则要承担法律责任。
二、职工工伤保险是怎么认定的
职工工伤保险认定需遵循一定规则和流程。
认定条件方面，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等，应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等视同工伤。
认定流程上，用人单位应在规定时限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。社会保险行政部门受理申请后，根据需要进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起一定期限内作出工伤认定的决定。
三、职工工伤期间工资发放标准
职工工伤期间工资发放执行停工留薪期标准。
停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里“原工资福利待遇”指正常出勤工资，包括基本工资、奖金、津贴等全部工资性收入。
确定停工留薪期需参考《工伤职工停工留薪期分类目录》，结合医疗机构诊断证明来综合判定。一般不超过12个月，若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。
若停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
用人单位未按规定支付工伤职工停工留薪期工资，职工可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身合法权益。
以上是关于职工工伤认定申请证人证言的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
