跟中介进厂签了合同想走怎么办？与中介进厂签合同后想走，要分情况处理：查看合同条款按要求操作；尚在试用期提前三日告知中介及工厂交接后离职；已过试用期提前三十日书面通知并完成交接。若遇不合理阻拦，可投诉或仲裁维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、跟中介进厂签了合同想走怎么办
与中介进厂签合同后想走，需按以下不同情形处理：
首先，查看合同条款。明确合同中关于离职的具体约定，比如是否有约定的服务期限、提前离职需承担的责任，包括违约金等内容。如果合同明确规定了合法合理的离职条件和程序，按其要求操作即可。
其次，若尚在试用期。根据法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种情况下，以书面等合适方式告知中介及工厂，做好工作交接后就能离职。
最后，若已过试用期。通常需提前三十日以书面形式通知用人单位。书面通知要确保送达对方，保留好相关凭证。同时，要完成工作交接事宜，避免因交接不清给单位造成损失，否则可能需承担赔偿责任。
若中介或工厂以不合理理由阻止离职，比如扣押证件、拒付工资等，劳动者可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。
二、中介欺骗误导我签合同可以报警吗
中介欺骗误导签合同，是否报警需视情况而定。
若中介的欺骗误导行为涉嫌刑事犯罪，如合同诈骗，即通过虚构事实、隐瞒真相，诱使你签订合同并骗取财物，这种情况下报警是合理选择。警方会依据刑事程序进行调查，若查证属实，将依法追究中介刑事责任。
若中介行为未达到刑事犯罪程度，只是民事欺诈，报警可能并非最有效途径。此时，从民事法律角度，你有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销该合同。在撤销合同后，你可要求中介承担相应赔偿责任，赔偿因签订该合同遭受的损失。
建议你收集好相关证据，如与中介的沟通记录、合同文本等，证明中介存在欺骗误导行为。再根据实际情况，决定是向公安机关报案，还是通过民事诉讼或仲裁解决纠纷。
三、中介欺骗误导我签合同怎么解除
若中介存在欺骗误导行为致使你签订合同，可按以下方式解除：
首先，收集证据。这是关键一步，比如聊天记录、通话录音、书面材料等，证明中介存在欺骗误导的事实，如虚假承诺、故意隐瞒重要信息等。
其次，依据具体情况选择解除途径。如果合同中有关于欺诈情形下合同解除的条款，且符合该条款规定，可依约行使解除权，书面通知中介解除合同。若合同无此类约定，根据法律规定，受欺诈方有权在知道或应当知道欺诈行为之日起一年内，请求人民法院或者仲裁机构予以撤销合同。在此过程中，需向法院或仲裁机构提交收集的证据，说明中介欺骗误导的具体情况及该行为对你签订合同的决定性影响。
最后，在解除合同后，若因中介欺诈行为给你造成损失，如经济损失、时间成本等，可依法要求中介承担赔偿责任。
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