工伤认定书下达后多长时间过期？工伤认定书一般不会过期，它是社保行政部门对职工工伤事实的确认，自作出起具有法律效力。不过，与之相关的权益主张有时间要求，如复议、诉讼、仲裁等都有时限，需及时行使权利。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤认定书下达后多长时间过期
工伤认定书一般不会过期。工伤认定书是社会保险行政部门对职工工伤事实的确认，自作出之日起，具有法律效力，没有时效限制。
不过，与工伤认定书相关的权益主张存在时间要求。例如，若对工伤认定结论不服，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。申请行政复议的期限通常是自知道该具体行政行为之日起六十日内；提起行政诉讼的期限是自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内。
在涉及工伤赔偿方面，职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
总之，工伤认定书本身无过期之说，但围绕其产生的复议、诉讼、仲裁等权益主张有相应的时间限制，需及时行使权利。
二、工伤认定书上遗漏的伤情怎么写
若工伤认定书上遗漏伤情，可按以下步骤书写补充说明：
1. 标题：写“工伤认定伤情补充说明”。
2. 申请人信息：写清申请人姓名、性别、年龄、身份证号、联系电话、用人单位等。
3. 正文内容
简述工伤事故发生经过，包括时间、地点、工作内容、受伤具体情形等。
明确指出工伤认定书上遗漏的伤情，详细描述该伤情症状、部位。比如，原认定书只提及腿部骨折，遗漏了手部挫伤，就具体说明手部挫伤位置、面积等情况。
说明遗漏原因，如当时因主要伤情严重，遗漏该伤情未及时申报；或因伤情隐匿，当时未显现。
4. 请求事项：明确提出请求补充认定遗漏的伤情。
5. 结尾：申请人签名，附上日期。
6. 附件：附上能证明遗漏伤情的相关材料，如医院诊断证明、检查报告等。
书写时应保证内容真实、准确、清晰，以确保顺利进行补充认定。
三、工伤认定书怎么申请就业补助金
申请工伤就业补助金，需按以下步骤进行：
1. 确认条件：需已完成工伤认定，且劳动能力鉴定有伤残等级，同时与用人单位解除或终止劳动关系。
2. 准备材料：通常需携带工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、身份证、解除或终止劳动关系证明等材料。具体材料要求可咨询当地社保经办机构。
3. 填写申请表：可到当地社保经办机构或人力资源社会保障局官网下载工伤就业补助金申请表，按要求填写个人信息、工伤情况、解除劳动关系情况等内容。
4. 提交申请：将准备好的申请表及相关材料提交至用人单位所在地的社保经办机构或工伤保险经办部门。
5. 审核与拨付：社保经办机构收到申请后，会对材料进行审核。审核通过后，会按照规定将工伤就业补助金拨付给用人单位，再由用人单位支付给工伤职工；也有部分地区会直接拨付给工伤职工。
申请过程中，要留意当地政策和具体操作流程，如有疑问可拨打当地社保热线咨询。
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