金华户籍人口参保率超9965基本实现应保尽保
政策创新破局,扩大医保覆盖广度
为让更多群体共享医保红利,金华推出多项突破性政策举措。在新生儿参保方面,简化非本地户籍新生儿参保流程,取消本人居住证要求,仅凭出生医学证明和父母一方在金居住证即可办理城乡居民医保,切实便利新生儿家庭。针对大学生群体,明确其寒暑假回原籍期间医疗费用按金华本地待遇标准执行,在金高校参保大学生可直接享受“金惠保”参保满三年的保障待遇。
在灵活就业人员参保领域,金华打破户籍限制,支持快递、外卖等新就业形态劳动者办理就业登记后参加职工医保,助力外来人口在金稳定就业参保。依托义乌国际贸易综合改革制度优势,该市还探索建立外籍人员参保机制,允许持两年以上居留许可的外籍人士以灵活就业人员身份参加职工医保,享受同等医保报销待遇,为涉外医保服务提供“金华方案”。
服务提质增效,提升群众参保体验
为推动参保工作走深走实,金华构建“面上推广+点上突破”的宣传体系,通过多渠道广泛传播医保政策,在机关、企业、园区、社区等设立现场咨询点,组建专业团队面对面为群众答疑解惑,营造“人人参保、人人受益”的良好氛围。
在经办服务方面,金华实现参保登记和保费缴纳线上“一网通办”、线下“一窗联办”,让群众办事“最多跑一次”甚至“一次不用跑”。同时,聚焦群众就医痛点,推动集中带量采购药品进民营医院、零售药店和基层医疗机构,方便农村居民就近就医购药;针对养老机构老年人购药不便、慢特病报销烦琐等问题,开通养老机构内设医疗机构门诊慢特病医保直接结算服务,切实降低患者负担。
机制协同发力,筑牢参保工作根基
为保障试点工作有序推进,金华建立健全多项工作机制。在责任落实上,构建市、县、乡、村四级联动体系,将参保扩面纳入政府绩效考核,发挥考核“指挥棒”作用,同时健全多部门联席会议机制,确保参保工作全覆盖、无遗漏。
在精准动员方面,依托“一人一档”参保信息平台,以村社为网格开展入户排查,动态建立未参保人员信息库,针对新就业形态人员、外来务工人员等群体制定个性化参保方案,提升参保动员实效。针对参保工作相对滞后地区,建立跨区域协作帮扶机制,通过片区领导驻点督导、精准业务培训、经验交流等方式,推动全市参保工作均衡协调发展,助力全域参保率稳步提升。
