民主与法制网讯（□王中正 通讯员李子云 霍松阳）近日，在湖北省黄石市黄石港区人民检察院持续跟踪督促下，邵某某要求认定全部劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金的诉求获得法院肯定，十几年的付出得到应有的回报。
2004年，邵某某入职某公司担任安保，一干就是十几年。2018年某公司设立分部，他转入分部继续工作；2019年，分部引入劳务派遣模式，邵某某与派遣公司签订合同，岗位未变、工作依旧。然而，2022年2月，派遣公司以“分部撤销”为由，单方停发工资，也未支付任何补偿。为讨说法，邵某某先后提起劳动仲裁、诉诸法院，程序层层走完后，法院仅部分认定劳动关系，经济补偿等核心诉求均未支持。
拿着驳回的判决，邵某某来到湖北省黄石市黄石港区人民检察院申请监督。
案件受理后，重重难题摆在检察官面前，用工主体多次变更、时间跨度长达十余年、证据材料零散混乱……想要还原事实、依法监督，还有较大挑战。承办检察官以“不放过一处细节、不遗漏一段事实”的态度，逐页翻阅卷宗、逐笔核对工资流水、逐项核查社保记录、逐条梳理用工变迁，在庞杂琐碎的材料中抽丝剥茧，一步步拼接起连续十余年的完整用工链条。
黄石港区检察院多次对照劳动法律法规、类案裁判尺度深入研讨，不轻易下结论、不简单走程序。最终查明，原审判决遗漏关键劳动关系存续期间，且未从实质化解争议角度判令支付经济补偿金，严重影响劳动者权益，案件确有监督必要、符合再审条件。
黄石港区检察院依法制发再审检察建议后，持续跟踪督促，以刚性监督推动法院启动再审。最终，法院全面采纳监督意见，依法认定全部劳动关系，判令用工单位支付经济补偿金，让邵某某十几年的付出得到应有回报。
