民主与法制网讯（记者傅潇潇 □胡思源 通讯员李惠童思瑜）从笔尖到脚尖，从机关到一线，浙江省缙云县公安局仙都派出所教导员朱晋葶，将“匠心”融入每一次转身，用“柔性”激活基层治理的“一池春水”。身为派出所教导员，她不固守办公室，带领女子警队扎根国家5A级旅游景区，当好仙都山水的守景人。
守得仙都山水韵，不负人间藏青蓝。入警十四载的坚守与创新，朱晋葶以山水为卷、匠心为笔，把平安镌刻在仙都大地。她先后荣立个人三等功2次、荣获个人嘉奖7次，获评浙江省公安机关“千名好民警”、浙江省公安办公室系统“工匠精神”十佳民警。
十年执笔，为战友而歌。调任仙都派出所前，朱晋葶在公安宣传岗位深耕10年，累计刊发2000余篇稿件，用笔挖掘宣传了“全省劳动模范”王国华等一批公安先进典型。“那时，我是站在幕后的人，用笔记录战友们的汗水与荣光。”回望那段“笔耕不辍”的岁月，朱晋葶的眼中闪烁着光芒，“那段经历教会我，每一个默默坚守的背影都值得被看见。”正是这10年的沉淀，让她对“平安”有了更深的理解，也为她从“笔尖”走向“脚尖”埋下了伏笔。
匠心育苗，为队伍赋能。2021年，朱晋葶转岗政工人事工作，从宣传战友转变为服务战友。她创新推出“砺鹰”“竞马”“焕牛”三大计划，针对新警、中层干部、老民警精准施策，激活队伍内生动力。她还利用业余时间考取二级心理咨询师证书，组建“警心暖阳”工作室，三年累计服务民警辅警2500余人次，成为大家信赖的“贴心人”。
2025年8月，朱晋葶调任仙都派出所教导员，她牵头打造“守望先锋”文化品牌，创新“代号”文化，根据全所民警辅警不同性格特长，为他们赋予不同的“动物代号”及职责定位：动如雷霆的“赤兔”、春风化雨的“绿鹦”……让每个人在团队中找到自己的归属与价值。同时,力推“全科警长”培养模式，让民警辅警既是治安员，又是交通疏导员，更是游客的“活地图”和“贴心人”。
“战友们的心理健康，激发团队活力，同样是战斗力。”朱晋葶说。这种“以人为本”的管理理念，为她日后推行“柔性治理”奠定了坚实基础。
景区破题，为平安着色。任职仙都派出所后，朱晋葶也从一名机关的“育苗园丁”成为一线的“治理先锋”，她将“柔性”带进了仙都这片国家5A级旅游景区。2025年，在缙云县公安局女警培育“淬鹭计划”推动下，她牵头成立缙云公安第一支女子警队——“鼎湖五色光”。这支队伍迅速成为景区一道温暖的风景线。
今年年初，景区一场因停车引发的冲突成了女子警队的“试金石”。外地游客与当地村民发生纠纷，引发肢体推搡，现场火药味十足。“先填饱肚子，气消了咱再慢慢聊。”朱晋葶带着女子警队将双方请到所里，正值饭点，她递上热腾腾的缙云烧饼，不谈对错，先话家常。从上午11点到晚上10点，女警温声细语耐心劝说，最终,双方就各自冲动行为道歉，甚至互加微信，约定再游仙都。
“基层工作很多时候都不是非黑即白，特别像游客与村民的纠纷，大多是一口气的事，共情降温必不可少。”朱晋葶说。正是这种“柔性赋能”的治理理念，让她找到了景区管理的“金钥匙”。自“鼎湖五色光”女子警队运行以来，2025年景区涉旅投诉下降27.09%，矛盾纠纷调解率达100%。
