以案说法｜发生职场性骚扰，单位有责任吗？
2022-09-19 14:59:17 来源：人民日报评论：0 点击：

案例小美是某公司运营部员工，某日，她去运营总监张总的办公室汇报工作。张总多次触摸小美的背部、腰部和大腿等部位。事后，小美向公司高层...

案例

小美是某公司运营部员工，某日，她去运营总监张总的办公室汇报工作。张总多次触摸小美的背部、腰部和大腿等部位。事后，小美向公司高层反映此事，但公司以职务晋升为饵要求小美息事宁人。小美很生气，便将张总和公司一并告上法庭。张总对小美性骚扰，公司有责任吗？

以案说法

有责任。民法典第一千零一十条中规定，机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

(责编：薄晨棣、秦华)

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以案说法｜发生职场性骚扰，单位有责任吗？ 2022-09-19 14:59:17 来源：人民日报 评论：0 点击：