打医院保安犯法吗？打医院保安是否犯法要视情况。轻微推搡等未造成明显伤害属违反治安管理行为；情节严重致轻伤以上构成故意伤害罪，用凶器或有恶劣情节会加重处罚。遇纠纷应合法解决，勿冲动。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、打医院保安犯法吗
打医院保安是否犯法需视具体情况而定。
若只是轻微推搡、口角等未造成明显身体伤害，一般属于违反治安管理的行为，可处警告、罚款或拘留。
但如果殴打行为情节严重，比如造成保安轻伤及以上伤害，就构成故意伤害罪，要承担刑事责任。此外，若在殴打过程中使用凶器，或者存在寻衅滋事等其他恶劣情节，也会加重处罚。
医院是公共场所，保安执行职务维护秩序。暴力对待保安不仅可能触犯法律，还会影响医院正常秩序，引发不良后果。遇到纠纷应通过合理合法途径解决，切不可冲动行事，否则必将为自己的行为付出代价。
二、医院保安遇到医闹如何处理
1. 保持冷静克制，避免与医闹发生冲突，防止矛盾激化。
2. 及时制止医闹的过激行为，如打砸物品、威胁医护人员等，保障医院秩序和人员安全。
3. 迅速报告医院相关管理部门，如保卫科、总值班等，以便采取进一步措施。
4. 尽量了解医闹诉求，做好记录，客观公正反馈给医院处理纠纷的专业人员，协助沟通解决问题。
5. 维持现场秩序，疏散围观群众，避免造成更大混乱。
6. 配合医院和警方调查，提供真实准确的情况和线索，为妥善处理医闹事件提供支持。
7. 事后总结经验教训，不断完善应对医闹的工作流程和方法，提高应对能力。
三、医院发生医闹保安怎么赔偿
1. 医院保安正常履职导致医闹事件发生，一般无需保安个人进行赔偿。保安的行为是执行医院的安保职责，在工作范围内行事，赔偿责任通常由医院或相关责任主体承担。
2. 若保安存在故意或重大过失行为，比如故意激化矛盾、违反安保操作规程等，可能需承担一定比例的赔偿责任。具体比例要根据实际情况，由法院综合判定。
3. 医院方面若购买了相应的责任保险等，可由保险公司在保险范围内承担赔偿责任，减轻医院及相关人员的负担。总之，保安赔偿问题需依据具体事件经过及责任认定来确定，不能一概而论。
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