保安自发捐赠物资合法吗？保安自发捐赠物资一般合法。捐赠是自愿无偿民事行为，有完全民事行为能力的保安对合法物资有处分权，来源正当且自愿捐赠就合法，如用工资买物捐赠。若来源非法或涉营利活动则违法。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、保安自发捐赠物资合法吗
保安自发捐赠物资通常是合法的。在法律层面，捐赠是一种自愿、无偿的民事行为，保安作为具有完全民事行为能力的个体，对自己合法拥有的物资享有处分权，有权决定是否捐赠以及捐赠对象。
只要保安捐赠的物资来源合法，是其通过正当途径获得，且捐赠过程遵循自愿原则，没有受到胁迫、欺诈等不当影响，那么这种捐赠行为就符合法律规定。比如，保安用自己的工资购买物资进行捐赠，或者将自己闲置不用的物品捐赠出去，都属于合法的自主处分行为。
不过，如果捐赠物资的来源存在问题，例如是通过盗窃、侵占等非法手段获取的物资，那么捐赠行为则不合法，不仅捐赠行为会被认定无效，还可能要承担相应的法律责任。此外，如果捐赠过程涉及到利用捐赠名义从事营利活动等违法行为，也会违反相关法律规定。
二、老板送保安进学校合法吗
老板送保安进学校是否合法，需要结合具体情况判断。
若老板所属公司具备合法的保安服务资质，且与学校签订了正规的保安服务合同，所派遣的保安人员也符合国家规定的从业条件，如经过相关培训、取得保安资格证书等，同时在服务过程中遵守法律法规和学校的管理规定，那么这种行为是合法的。
然而，如果老板没有相应的保安服务资质，或者派遣的保安未取得从业资格，又或者未与学校签订合法有效的服务合同，这种送保安进学校的行为就不合法。这可能违反保安服务管理相关法规，会面临相应的行政处罚。另外，若保安在学校履职过程中存在违法违规行为，老板和保安本人都要承担相应法律责任。
所以，判断老板送保安进学校是否合法，关键在于老板及保安是否具备合法资质、是否履行合法手续以及保安履职是否合规。
三、门口保安强制收费合法吗
门口保安强制收费一般不合法。保安职责主要是维护场所安全和秩序，本身无收费权力。
从法律角度看，若没有明确法律依据或相关授权，保安强制收费属违法行为。《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，强拿硬要公私财物的行为违法，保安强制收费符合此特征时，可按该法处理。
从合同关系分析，若保安所在单位与相关主体签有服务合同，且合同中明确有收费项目与标准，保安按此执行并充分告知，收费可能合法。但要是未提前说明或超出合同约定范围，强制收费也不合法。
当遇到门口保安强制收费，当事人可拒绝并保留证据，如收费票据、对话录音等。还可向保安所属单位、业主委员会、物业管理部门等反映，若问题仍未解决，可报警或向法院起诉维护自身权益。
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