九级伤残三个一次性赔偿标准？九级伤残的三个一次性赔偿是工伤保险待遇重要部分。一次性伤残补助金由工伤保险基金按9个月本人工资支付；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，后两者标准由省级政府定，满足条件才可获后两者赔偿。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、九级伤残三个一次性赔偿标准
九级伤残的三个一次性赔偿标准，是工伤保险待遇中的重要部分，具体如下：
一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。标准为九级伤残为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金，也是由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般会根据当地经济发展、平均工资等情况来确定。
一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。同样，其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要注意的是，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，才可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在实际计算赔偿数额时，要结合当地规定和本人工资等具体情况来确定准确金额。
二、九级伤残赔偿金额是多少钱啊
九级伤残赔偿金额需根据具体情况计算，通常包含以下项目：
1. 一次性伤残补助金：以本人工资为基数，九级伤残为9个月本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区标准差异较大，例如某些地区一次性工伤医疗补助金为4个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为9个月统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
4. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
此外，如果是人身损害导致的九级伤残，赔偿项目还可能包括残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。由于各地经济发展水平、工资标准等不同，赔偿金额会有较大差异。建议提供更详细信息，以便准确计算赔偿金额。
三、距骨骨折伤残鉴定费用是多少
距骨骨折伤残鉴定费用并非固定，其金额受多种因素影响。
一般而言，在不同地区，鉴定费用存在差异。经济发达地区物价水平较高，鉴定费用可能相对高些；经济欠发达地区则可能低一些。通常，单纯的距骨骨折伤残鉴定费用大致在几百元到数千元之间。
另外，鉴定机构的性质和级别也会对费用产生影响。公立的大型鉴定机构，因其具备更专业的设备和更权威的专家团队，收费标准可能会高一点。而一些小型的、民营的鉴定机构收费或许会低一些，但鉴定结果的权威性和公信力可能相对较弱。
再者，鉴定的具体项目不同，费用也有差别。如果仅进行简单的伤残等级鉴定，费用相对少；若还需进行其他关联项目鉴定，如劳动能力鉴定、后续治疗费用评估等，整体费用会相应增加。建议在进行鉴定前，向当地有资质的鉴定机构详细咨询具体的收费情况。
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