医疗纠纷谁举证责任最大？医疗纠纷一般适用过错责任原则，患者要对医疗机构过错及因果关系举证。特定情形下实行举证责任倒置，由医疗机构证明无过错和无因果关系。不能简单判定谁举证责任大，关键看案件适用规则。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、医疗纠纷谁举证责任最大
医疗纠纷一般适用过错责任原则，患者需对医疗机构及其医务人员存在过错、诊疗行为与损害后果之间存在因果关系承担举证责任。
不过，在一些特定情形下，实行举证责任倒置。例如因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。
总体而言，不能简单说谁举证责任最大。如果适用一般过错责任，患者举证有难度。但实行举证责任倒置时，医疗机构举证责任重。关键在于具体案件适用何种举证规则，这会影响双方举证责任大小。 1. 通常情况下，过错责任原则下患者承担举证责任，要证明医疗机构有过错及因果关系。 2. 举证责任倒置时，医疗机构要证明自身无过错及无因果关系。 3. 不同案件根据具体情况适用不同规则，从而确定双方举证责任程度。
二、医疗纠纷怎么找医院解决
1. 及时封存病历：发生医疗纠纷后，第一时间要求医院封存相关病历资料，这是后续处理的关键证据。
2. 与医院沟通：直接与医院的医务科或投诉管理部门联系，清晰、准确地说明纠纷情况。可书面列出问题要点，包括就医过程、出现的异常状况、对诊疗的疑问等，以便全面反映情况。
3. 了解医院处理流程：询问医院针对医疗纠纷的具体处理程序和负责人员，按照其指引逐步推进。
4. 参与协商：积极参与医院组织的协商会议，准备充分，依据事实和相关法律法规提出合理诉求，争取达成双方都能接受的解决方案。
5. 必要时借助第三方：若与医院协商不成，可考虑申请医疗纠纷人民调解委员会介入调解，或通过卫生行政部门进行行政调解，也可直接向法院提起诉讼解决。
三、医疗纠纷影响医生晋升么
医疗纠纷可能会对医生晋升产生影响。
首先，从医院内部评估角度看，如果医疗纠纷处理结果显示医生存在严重过错，会引发对其专业能力和责任心的质疑，这在晋升考核时会成为不利因素。
其次，患者满意度是晋升考量的重要方面。若因医疗纠纷导致患者满意度大幅下降，必然影响晋升评分。
再者，医院在资源分配时会综合考虑多方面情况。若医生频繁陷入医疗纠纷，可能会被认为管理精力分散，不利于集中精力提升医疗水平，进而影响晋升机会。
不过，如果医生能妥善处理纠纷，积极从中吸取经验教训，改进医疗行为，也可能将不利转化为积极因素，展现出应对危机的能力，对晋升的负面影响也可能降低。
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