一般九级伤残赔偿标准是多少？九级伤残赔偿标准因地区和情形而异。一般有一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性工伤医疗和就业补助金（各省市规定不同），还有停工留薪期工资、医疗费等，可能涉及康复费等，具体数额结合实际算。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、一般九级伤残赔偿标准是多少
九级伤残赔偿标准因地区、具体情形等因素有所不同。
一般包含以下几方面：
1. 一次性伤残补助金：通常为9个月本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省市规定。以某地为例，一次性工伤医疗补助金标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 停工留薪期工资：按照正常出勤月工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或特殊可适当延长。
4. 医疗费：实报实销。
5. 护理费：根据护理依赖程度等确定。
6. 住院伙食补助费：按照当地标准支付。
此外，还有可能涉及康复费、辅助器具费等赔偿项目。具体赔偿数额需结合实际情况详细计算。
二、5级伤残私了一般赔偿多少钱
5级伤残私了赔偿金额需综合多因素确定。
1. 伤残补助金：本人工资×18个月。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
2. 伤残津贴：本人工资×70%。由用人单位按月支付，直至退休。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般以当地上年度职工月平均工资为基数计算数月。
4. 医疗费、护理费、停工留薪期工资等也应依法赔偿。
私了赔偿金额协商空间大，若双方对赔偿项目、标准及计算方式理解有差异，赔偿数额会不同。建议咨询专业律师，了解准确赔偿范围和标准，避免权益受损，确保私了赔偿合理公平。
三、医院做的伤残鉴定法院认可吗
一般情况下，医院自行做的伤残鉴定法院不一定认可。
首先，伤残鉴定需由具备法定资质的专业鉴定机构进行。医院虽有医疗技术，但不一定具备专门的伤残鉴定资质。
其次，法定鉴定机构的鉴定程序更为规范严谨。其依据统一标准和科学方法评定伤残等级，结果更具公信力。
再者，法院通常会对鉴定机构的资质、鉴定程序等进行审查。若医院做的鉴定不符合法定要求，法院可能不采纳，而会要求重新委托有资质的鉴定机构鉴定。
不过，在一些特定情况下，如双方当事人对医院的伤残鉴定结论均无异议，法院也可能会参考该鉴定意见。但总体而言，为确保鉴定结论能被法院认可，建议通过法定鉴定机构进行伤残鉴定。
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