换错药属于几级医疗事故？换错药是否为医疗事故及属于几级，需专业鉴定。医疗事故等级依损害后果等划分，换错药未造成明显人身损害可能不算事故，造成不同程度后果对应不同等级，最终由专业机构综合判定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、换错药属于几级医疗事故
换错药是否属于医疗事故及属于几级医疗事故，需经专业鉴定。
首先，要明确医疗事故等级划分依据损害后果等多方面因素。若因换错药未造成明显人身损害，可能不构成医疗事故。
其次，若导致患者器官功能轻度障碍、明显人身痛苦等，可能构成四级医疗事故。
再者，若引发患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍等，可能属于三级医疗事故，具体又分不同级别。
最后，若造成患者重度残疾、死亡等严重后果，可能属于二级甚至一级医疗事故。
总之，仅换错药这一情况不能直接判定事故等级，要综合患者实际出现的损害情况，由专业医疗事故技术鉴定机构进行鉴定来确定。
二、医疗事件分级一级是什么
医疗事件分级中，一级医疗事件指造成患者死亡、重度残疾的情况。
1. 一级甲等医疗事件：导致患者死亡。
2. 一级乙等医疗事件：造成患者重要器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全不能自理。如植物人状态；极重度智能障碍；临床判定不能恢复的昏迷；全身重度瘫痪；吞咽功能完全丧失等严重后果。
医疗事件分级明确了不同严重程度的医疗不良事件等级，有助于准确判断责任、进行相应处理及总结经验教训，以保障医疗质量和患者安全。
三、三级医疗事故属于工伤吗
1. 三级医疗事故不一定属于工伤。
2. 工伤认定需符合工作时间、工作场所因工作原因等条件。若三级医疗事故发生在职工履行工作职责过程中，比如医护人员在正常医疗操作时因失误导致事故，可认定为工伤。
3. 但如果医疗事故与工作无关，如医护人员在非工作期间私自进行医疗操作引发事故，就不属于工伤。此外，即使在工作中发生医疗事故，还需经劳动行政部门依法认定。只有认定为工伤后，职工才能按规定享受工伤保险待遇，包括医疗救治、停工留薪期工资福利等。
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