如何证明医疗事故是否赔偿？证明医疗事故赔偿需多方面考量：一是确认医疗行为有过错，要通过专业鉴定；二是证明过错与患者损害后果有因果关系；三是明确患者遭受实际损害，要有相应证据。满足这些才能争取赔偿。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、如何证明医疗事故是否赔偿
证明医疗事故赔偿需多方面考量：
1. 确认医疗行为存在过错。这要通过专业鉴定，如医学会的医疗事故技术鉴定等，查看医疗机构在诊疗过程中是否违反诊疗规范、护理常规等，存在误诊、误治、延误治疗等过错行为。
2. 证明该过错与患者损害后果有因果关系。即患者出现的不良后果是由医疗过错直接导致的，比如因误诊延误病情致使病情加重等。
3. 明确患者遭受了实际损害。包括身体伤害、精神痛苦、经济损失等，像医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用支出都需有相应证据，如票据、证明等。只有同时满足以上几点，才能有力证明医疗事故赔偿主张，为患者争取应得赔偿。
二、出现医疗事故去哪里鉴定呢
1. 一般可向当地医学会申请医疗事故技术鉴定。医学会会组织相关专家，依据医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，运用医学科学原理和专业知识，对医疗事故进行鉴别和判定。
2. 也可选择司法鉴定机构进行医疗过错鉴定。司法鉴定机构通过专业技术手段，对医疗机构及其医务人员在医疗活动中是否存在过错等进行鉴定。
3. 此外，部分地区设有专门的医疗纠纷人民调解委员会，在其主持下，也可委托有资质的鉴定机构进行鉴定。不同鉴定途径各有特点，可根据具体情况选择合适的方式来确定是否构成医疗事故及责任程度。
三、离职后发生医疗事故怎么办
离职后发生医疗事故，处理方式如下：
1. 及时报告：医疗机构及其医务人员应立即向所在科室负责人报告，科室负责人接到报告后，应于12小时内向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员报告。
2. 调查分析：相关部门要对医疗事故进行调查、核实，组织专家鉴定组，对事故进行分析、判定责任程度。
3. 协商解决：若属于医疗事故，可与患者协商赔偿事宜，达成一致后签订赔偿协议。
4. 行政处理：卫生行政部门会依情节对医疗机构和相关医务人员给予警告、罚款、吊销执业证书等处罚。
5. 司法途径：患者也有权通过向法院提起民事诉讼，要求医疗机构承担相应赔偿责任。离职人员若在事故中有责任，也可能被追究法律责任。医疗机构应妥善保存相关病历等资料，以备后续处理使用。
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