医疗纠纷在哪个部门处理？医疗纠纷处理部门因情况而异。患者可先向医院医患关系办公室或投诉管理部门反映，尝试协商；无法协商可申请医调委调解，也能向卫健部门投诉；还可直接向法院提起民事诉讼解决纠纷。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、医疗纠纷在哪个部门处理
医疗纠纷的处理部门因具体情况而异。
一般来说，医院内部设有专门的医患关系办公室或投诉管理部门，患者可先向这些部门反映纠纷情况，尝试在医院层面协商解决。
若医患双方无法自行协商，可申请医疗纠纷人民调解委员会调解。其具有专业性和中立性，能促使双方达成合理解决方案。
此外，还可向卫生健康行政部门投诉，该部门会根据情况进行调查处理，必要时会移交相关部门进一步处理。
在某些情况下，患者也可直接向人民法院提起民事诉讼，通过司法途径解决纠纷。法院会依据相关法律法规和证据进行公正裁决。
二、医务科怎么处置医疗纠纷
1. 及时介入调查：接到医疗纠纷报告后，迅速收集相关病历、检查报告等资料，了解事件全貌。
2. 组织沟通协商：安排医患双方进行面对面沟通，了解诉求，客观公正地解释医疗过程，引导双方理性表达意见，尝试协商解决方案。
3. 分析评估责任：组织专业人员对纠纷进行分析，判断医疗行为是否存在过错及过错程度。
4. 提出处理建议：根据分析结果，提出合理的处理建议，如协商赔偿、进行医疗事故鉴定等。
5. 跟踪处理进程：持续跟进纠纷处理情况，确保双方按照协商或鉴定结果执行，及时解决遗留问题，防止矛盾激化。
6. 总结经验教训：处理完毕后，对事件进行总结，分析原因，提出改进措施，避免类似纠纷再次发生。
三、医疗纠纷轻生怎么赔偿的
医疗纠纷导致患者轻生，赔偿需综合多方面因素判断。
首先，要看医疗机构在医疗过程中是否存在过错。若经鉴定存在过错，其过错与患者轻生之间有一定因果关系，医疗机构可能需承担相应赔偿责任。
赔偿项目通常包括医疗费、丧葬费、被扶养人生活费等。医疗费按实际支出计算；丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度等确定。
此外，还可能涉及精神损害抚慰金。但具体赔偿数额要根据实际情况，由法院依据相关证据和法律规定进行判定，以确定合理的赔偿金额来弥补患者家属所遭受的损失。
以上是关于医疗纠纷在哪个部门处理的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
