伤残就是工伤吗？伤残不等同于工伤。工伤指劳动者工作中因工作原因受事故伤害或患职业病，认定有条件；伤残是身体功能部分或全部丧失，原因多样。工伤是伤残重要原因但非唯一，二者有区别。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、伤残就是工伤吗
伤残并不等同于工伤。
1. 工伤是指劳动者在工作过程中，因工作原因受到的事故伤害或患职业病。认定工伤需符合一定条件，如在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等。
2. 伤残则是指因各种原因导致身体功能部分或全部丧失。导致伤残的原因多样，可能是工伤，也可能是交通事故、意外伤害、疾病等非工作原因。
3. 工伤是导致伤残的一个重要原因，但不是唯一原因。比如，在上下班途中非本人主要责任的交通事故受伤可认定为工伤，同时也造成了伤残；而个人在家中意外摔伤导致伤残，就不属于工伤范畴。所以，伤残和工伤有区别，工伤只是伤残形成的一种可能情形。
二、伤残7级判几年
伤残七级本身不是判刑依据，判刑需结合具体犯罪行为及情节确定。
1. 如果是故意伤害致人七级伤残，根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。一般七级伤残可能认定为重伤，应在三年以上量刑，具体还会综合犯罪手段、是否有自首、立功、赔偿被害人等情节判断。
2. 若涉及交通肇事导致他人七级伤残等情况，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤等，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。具体量刑同样要考虑事故责任划分等诸多因素。
三、伤残六级判几年
伤残六级本身并不直接对应判刑年限。伤残六级是人身损害赔偿等案件中对伤者伤残程度的一种评定。
只有在涉及刑事犯罪导致他人伤残六级时，才会根据具体罪名及情节判刑。比如故意伤害他人致六级伤残，构成故意伤害罪。一般处三年以上十年以下有期徒刑；但如果以特别残忍手段致人重伤造成六级伤残的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
又如交通肇事罪中，致使被害人达到六级伤残，需根据事故责任等综合判断量刑，一般在三年以下有期徒刑或者拘役幅度内量刑，若有逃逸等加重情节则量刑更重。总之，伤残六级与判刑年限的关联要结合具体犯罪事实和罪名来确定。
以上是关于伤残就是工伤吗的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
