合同到期后的医疗期怎么计算？合同到期后医疗期计算依实际和本单位工作年限而定。如实际十年以下、本单位五年以下医疗期三个月等。医疗期从病休首日起累计算，合同到期员工在医疗期内，合同延续至期满。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、合同到期后的医疗期怎么计算
合同到期后医疗期计算要根据实际工作年限和在本单位工作年限确定。
实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下医疗期为六个月；五年以上十年以下为九个月；十年以上十五年以下为十二个月；十五年以上二十年以下为十八个月；二十年以上为二十四个月。
医疗期计算从病休第一天开始，累计计算。例如，三个月医疗期在六个月内累计病休时间计算；六个月医疗期在十二个月内累计病休时间计算；九个月医疗期在十五个月内累计病休时间计算；十二个月医疗期在十八个月内累计病休时间计算；十八个月医疗期在二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月医疗期在三十个月内累计病休时间计算。
若合同到期时员工处于医疗期内，劳动合同应延续至医疗期满。
二、怀疑医疗事故找哪个律师咨询
怀疑医疗事故时，可从以下途径找合适律师咨询：
医疗专业律师：这类律师专注于医疗法律领域，熟知医疗行业规范和相关法律法规。他们具备医学和法学双重知识背景，能精准剖析医疗事故中的责任认定、因果关系等关键问题，为你提供专业且有针对性的法律建议。
律所推荐：可以联系知名的综合性律师事务所，向他们说明你的需求。这些律所通常有较为完善的律师资源体系，能根据案件性质，为你推荐擅长处理医疗事故纠纷的律师。
网络平台：许多法律专业网站或平台汇聚了众多律师信息，上面有律师的执业领域、经验、客户评价等内容。你可筛选出擅长医疗事故案件的律师，并通过平台的咨询功能与他们初步沟通。
熟人介绍：向有过类似经历的朋友、亲戚或医疗行业人士打听，他们可能会推荐可靠的律师。这种方式获得的推荐，往往基于实际的服务体验，具有一定的参考价值。
寻找律师时，建议多与几位律师沟通，了解他们的专业能力、收费标准等，再做选择。
三、监狱医疗机构设置和基本标准
监狱医疗机构设置与基本标准需遵循相关法律法规及行业规范。
在设置方面，要根据监狱规模、押犯数量等合理布局。一般大型监狱应设置较为完善的医院，具备门诊部、住院部等；小型监狱可设卫生所或医务室。选址要利于医疗救治且方便与外界医疗机构对接。
基本标准包含人员、设备、技术等方面。人员上，需配备有资质的医生、护士等专业人员，涵盖内科、外科、精神科等多领域，以满足不同医疗需求。设备上，要配备基本的诊断、治疗、急救设备，如X光机、心电图机、急救药品等，大型监狱医院还应具备更先进的检验、影像设备。技术标准上，要能开展常见疾病的诊断、治疗，有应对突发公共卫生事件和急危重症的能力。同时，要建立规范的医疗管理制度，包括病历管理、医疗质量控制、感染防控等，保障医疗安全和服务质量。监狱医疗机构的设置和标准旨在为服刑人员提供基本医疗保障，维护其健康权益，也有助于监狱的安全稳定管理。
以上是关于合同到期后的医疗期怎么计算的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
