坐牢后伤残还会赔偿吗？坐牢后伤残仍可能获赔。民事赔偿上，侵权人坐牢不免除其民事赔偿责任，受害者可诉讼索赔；工伤方面，符合条件仍享保险待遇；其他情况，责任方坐牢也需赔偿，受害者可合法维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、坐牢后伤残还会赔偿吗
坐牢后伤残仍可能获得赔偿。
1. 民事赔偿方面：侵权行为导致他人伤残，即使侵权人因犯罪坐牢，民事赔偿责任并不因刑事处罚而免除。受害者仍可通过民事诉讼要求侵权人及其相关责任方赔偿医疗费、护理费、残疾赔偿金等合理损失。法院会根据实际情况作出公正判决，保障受害者合法权益。
2. 工伤赔偿方面：如果是在工作中受伤导致伤残，即便用人单位责任人因罪入狱，只要符合工伤认定条件，仍应享受工伤保险待遇。由工伤保险基金和用人单位依法支付相应赔偿。
3. 其他情况：比如因意外事故等导致伤残，责任方的赔偿义务也不会因坐牢而消失，受害者可通过合法途径主张赔偿以弥补自身损失。
二、伤残鉴定最高能判几年
伤残鉴定本身并不直接涉及判刑。伤残鉴定主要是对因伤导致的人体残疾程度进行评定，为民事赔偿等提供依据。
只有在构成刑事犯罪时，才会根据犯罪情节和法律规定来量刑。不同的犯罪罪名及情节对应不同的法定刑幅度。比如故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
所以，不能简单说伤残鉴定后最高判几年，关键要看具体的犯罪行为及相关情节，由法律依据具体罪名和情节来确定量刑幅度。
三、雇佣临工伤残算工伤吗
雇佣临时工受伤算工伤。
只要劳动者与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，都应认定为工伤。临时工与用人单位建立了雇佣关系，在从事雇佣活动中受伤，符合工伤认定条件。
比如，临时工在工作岗位上操作机器时受伤，就可认定为工伤。用人单位需承担相应的工伤保险责任，包括支付医疗费用、停工留薪期工资等。若用人单位未依法缴纳工伤保险，全部工伤赔偿费用都由单位自行承担。
所以，雇佣临工伤残通常算工伤，保障了临时工在工作中受伤后的合法权益。
以上是关于坐牢后伤残还会赔偿吗的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
