私人超市不签合同违法吗？私人超市不签合同是否违法要具体分析。雇佣员工不签劳动合同违法，按《劳动合同法》有相应处罚规定；超市与供应商等合作，未签书面合同不必然违法，但发生纠纷时，可能在责任认定、举证等方面遇困难。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、私人超市不签合同违法吗
私人超市不签合同是否违法，需根据具体情况分析。
若超市雇佣员工却不签订劳动合同，这种行为是违法的。依据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未订立的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
若涉及超市与供应商、合作伙伴等之间的合作关系，虽然法律鼓励订立书面合同以明确双方权利义务，但未签订书面合同并不必然违法。不过，一旦发生纠纷，由于缺乏书面约定，可能会在责任认定、证据提供等方面面临困难。
二、商务局对超市的监管内容
商务主管部门对于超市所进行的监督范畴主要涵盖了以下几个方面：
1.是否存在未经授权擅自变更许可事宜主体资历的行为；
2.是否存在虚假制造、篡改、倒卖、租赁、借用《食品流通许可证》的举动；
3.是否严格按照相关法规要求，真实地记录食品进货检查的具体内容或者妥善保管包含规定内容的进货凭证；
4.是否存在将食品与有毒、有害物质共同运输的情况；
5.是否能够保证食品进货检查记录的保存期限至少达到两年以上。
三、如何向社区里的小超市投诉
若需向有关行政管理部门提出申诉，可直接拔打12315消费者权益保障热线，本线路专为广大消费者提供维权投诉服务，您可以借此机会对超市可能存在的违规行为向有关部门进行详细曝光。
如发觉商品售价过高或存在其他价格欺诈现象，还可以尝试拨打12358价格监督举报热线，或登录全国统一的12358价格监管网络平台进行投诉举报。
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