医疗纠纷怎么找医院解决？发生医疗纠纷后，要及时封存病历作为关键证据。接着与医院医务科等沟通，说明纠纷情况，了解处理流程并参与协商。若协商不成，可借助医疗纠纷人民调解委员会、卫生行政部门调解，或向法院诉讼。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、医疗纠纷怎么找医院解决
1. 及时封存病历：发生医疗纠纷后，第一时间要求医院封存相关病历资料，这是后续处理的关键证据。
2. 与医院沟通：直接与医院的医务科或投诉管理部门联系，清晰、准确地说明纠纷情况。可书面列出问题要点，包括就医过程、出现的异常状况、对诊疗的疑问等，以便全面反映情况。
3. 了解医院处理流程：询问医院针对医疗纠纷的具体处理程序和负责人员，按照其指引逐步推进。
4. 参与协商：积极参与医院组织的协商会议，准备充分，依据事实和相关法律法规提出合理诉求，争取达成双方都能接受的解决方案。
5. 必要时借助第三方：若与医院协商不成，可考虑申请医疗纠纷人民调解委员会介入调解，或通过卫生行政部门进行行政调解，也可直接向法院提起诉讼解决。
二、医疗纠纷影响医生晋升么
医疗纠纷可能会对医生晋升产生影响。
首先，从医院内部评估角度看，如果医疗纠纷处理结果显示医生存在严重过错，会引发对其专业能力和责任心的质疑，这在晋升考核时会成为不利因素。
其次，患者满意度是晋升考量的重要方面。若因医疗纠纷导致患者满意度大幅下降，必然影响晋升评分。
再者，医院在资源分配时会综合考虑多方面情况。若医生频繁陷入医疗纠纷，可能会被认为管理精力分散，不利于集中精力提升医疗水平，进而影响晋升机会。
不过，如果医生能妥善处理纠纷，积极从中吸取经验教训，改进医疗行为，也可能将不利转化为积极因素，展现出应对危机的能力，对晋升的负面影响也可能降低。
三、医疗事故都需要哪些手续
发生医疗事故后，一般需以下手续：
1. 及时封存病历等相关资料。这是关键步骤，能防止病历被篡改或丢失，为后续鉴定和处理保留原始证据。
2. 向医疗机构提出书面投诉，说明事故情况，要求其重视并给出解释。
3. 若医患双方对事故争议较大，可共同委托医学会或其他合法鉴定机构进行医疗事故技术鉴定。鉴定时需按要求提供相关材料，如病历、检查报告等。
4. 根据鉴定结果，若确定为医疗事故，可与医疗机构协商赔偿事宜，包括赔偿项目、金额等。协商不成，可通过法律途径，向法院提起诉讼，要求医疗机构承担相应赔偿责任及法律后果。在整个过程中，要注意收集和保存好各类证据，以维护自身合法权益。
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