可以攻打医院吗犯法吗？攻打医院严重违法且不道德。医院受法律保护，攻击医院可能涉嫌聚众扰乱社会秩序、故意毁坏财物、故意伤害等罪名。其破坏医疗和社会秩序，侵害医院权益会受制裁，维护医院安全很重要。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、可以攻打医院吗犯法吗
攻打医院是严重违法且不道德的行为。
医院是救死扶伤的场所，受到法律严格保护。故意对医院实施暴力攻击，可能涉嫌多项罪名。比如，以暴力方法扰乱医院秩序，情节严重的，构成聚众扰乱社会秩序罪；若造成医院财物损毁等，可能涉嫌故意毁坏财物罪；若对医护人员或患者等实施暴力伤害，还可能构成故意伤害罪等。
这些行为不仅会对医院的正常医疗秩序造成极大破坏，危及众多患者的生命健康，也会严重影响社会公共秩序和安全稳定。任何企图通过非法手段侵害医院权益的行为都将受到法律的制裁。维护医院的正常运转和安全，是保障公众健康和社会稳定的重要基础。
二、医院验光出错怎么维权
医院验光出错可按以下步骤维权：
1. 保留证据，如验光报告、病历、缴费凭证等，这是维权基础。
2. 及时与医院沟通，向其说明验光出错情况，要求给出解决方案，如重新验光、赔偿损失等。
3. 若与医院协商不成，可向当地卫生行政部门投诉，请求介入调解。
4. 也可申请医疗事故技术鉴定，确定医院是否存在过错及过错程度。
5. 还能依据鉴定结果，考虑通过法律诉讼途径维权，要求医院赔偿因验光出错造成的视力损害、精神损害等相关损失。诉讼中需提供充分证据证明医院的过错及给自己带来的损害后果。
三、医院上班劳累怎么维权
1. 了解医院相关规定：查看医院的规章制度、劳动合同等，确认关于工作时间、劳动强度、休息休假等方面的具体条款，看是否存在违反规定的情况。
2. 收集证据：记录下劳累的具体表现，如加班时长、连续工作时间、工作压力导致的身体不适症状等。可通过考勤记录、工作安排文件、与同事的沟通记录等作为证据。
3. 与医院协商：先尝试与医院的人力资源部门或上级领导沟通，说明自己的劳累情况及诉求，如合理安排工作任务、增加休息时间等，看能否协商解决。
4. 申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交收集的证据，要求医院支付加班费、改善工作条件、给予适当补偿等。
5. 寻求法律帮助：必要时可咨询专业律师，律师会根据具体情况提供更准确的法律建议和维权策略，以保障自身合法权益。
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