离职旅游西藏合同怎么签？签订离职旅游西藏的合同，要注意六点。明确合同主体信息，列出服务内容，写明费用及支付方式，规定违约责任，约定保险条款，确定争议解决方式。签合同时仔细阅读条款，有疑问及时沟通。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、离职旅游西藏合同怎么签
签订离职旅游西藏的合同，需注意以下要点：
合同主体信息
明确双方当事人信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。若与旅游公司签订，要确认公司名称、地址、统一社会信用代码等。
服务内容条款
详细列出旅游服务内容，如行程安排，包含具体景点、停留时间；交通方式，是飞机、火车还是大巴；住宿标准，如酒店星级、房间类型；餐饮安排，每日餐食情况等。
费用及支付方式
清晰写明旅游费用总额，包括哪些项目费用，有无额外收费。明确支付方式和时间节点，如签订合同时支付定金比例，剩余款项支付时间。
违约责任
规定双方违约情形及责任承担方式。例如，游客未按约定支付费用应承担的违约金；旅游公司擅自变更行程、降低服务标准等应承担的赔偿责任。
保险条款
约定旅游公司是否为游客购买旅游意外险，明确保险的种类、保额、理赔范围等。
争议解决
确定争议解决方式，可选择协商、仲裁或诉讼。如选择仲裁，要明确仲裁机构；选择诉讼，要确定管辖法院。
签订合同时，仔细阅读各项条款，有疑问及时与对方沟通，确保自身权益得到保障。
二、团建旅游签订什么合同好
团建旅游通常签订旅游服务合同较为合适。
旅游服务合同是旅行社与旅游者约定旅游活动中双方权利义务的协议，能有效保障双方的合法权益。对于企业组织的团建旅游，此合同具有多方面重要性。
从旅行社角度，合同能明确其应提供的服务内容，包括交通安排、住宿标准、餐饮规格、导游服务等。同时，也规定了旅行社需承担的责任，如保障游客人身安全、妥善处理突发状况等。
从企业角度，合同能保障员工在团建旅游过程中的权益。若旅行社未按合同约定提供服务，如降低住宿标准、减少旅游景点等，企业可依据合同要求其承担违约责任，进行赔偿或采取补救措施。
此外，合同还需对旅游行程安排、费用明细、双方的违约责任等条款进行详细约定。明确费用包含项目和不包含项目，避免后续出现费用纠纷。违约责任条款能约束双方遵守合同约定，减少纠纷发生概率。
签订旅游服务合同能为团建旅游活动提供明确的法律依据和保障。
三、旅游合同要增加什么附件
旅游合同可根据具体情况增加以下附件：
1. 行程安排表：详细列出旅游期间每日的行程，包括景点名称、游览时间、交通方式等，让游客清楚知晓旅游的具体内容和时间规划，避免旅行社随意更改行程。
2. 住宿标准说明：明确住宿酒店的名称、星级、房间类型等信息。若因特殊原因无法安排原酒店，应说明替代酒店的标准，保障游客的住宿权益。
3. 餐饮标准清单：规定每日餐饮的具体安排，如餐食的次数、标准（每餐的费用或菜品数量、质量）等，防止出现餐饮质量与合同不符的情况。
4. 自费项目及购物安排：清晰列出自费项目的名称、价格和购物场所的基本信息，包括购物次数、每次停留时间等。这能让游客自主选择是否参与自费项目和购物，避免强制消费。
5. 保险说明：附上旅游保险的相关条款，包括保险种类、保额、理赔范围等，使游客了解自身所享有的保险保障。
这些附件可进一步明确旅游合同双方的权利和义务，减少旅游过程中的纠纷。
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