未签订劳动合同怎么咨询？未签订劳动合同可通过多种途径咨询。可向劳动保障行政部门咨询，通过热线获取法规等信息；可到法律援助机构获免费律师咨询；也可找专业律所或线上平台律师；还能利用网络资源，但网络信息仅作参考。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、未签订劳动合同怎么咨询
未签订劳动合同可通过以下途径咨询：
1. 向劳动保障行政部门咨询，如当地的劳动和社会保障局。其咨询热线能提供关于未签劳动合同的法规解释、权利义务等方面信息，且有专业人员解答问题。
2. 到法律援助机构寻求帮助。若符合法律援助条件，能获得免费的律师咨询服务，律师会依据具体情况分析，给出应对策略，如收集证据、维权途径等。
3. 找专业律师事务所咨询。可在线下律所预约律师面对面交流，或者通过线上法律平台找擅长劳动纠纷的律师咨询。律师会根据实际情况，评估胜诉概率，告知维权流程和可能结果。
4. 利用网络资源。官方的法律法规数据库可查询劳动合同相关法律条文；专业法律论坛也能让大家分享经验，可参考类似案例，但网络信息仅供参考，具体问题还需咨询专业人士。
二、劳动合同被解除怎么咨询
若劳动合同被解除，可通过以下途径咨询：
第一，向用人单位内部咨询。可与人力资源部门沟通，了解解除劳动合同的依据和流程，查看是否符合公司规定和法律要求。这有助于获取第一手信息，明确单位的立场。
第二，拨打公共法律服务热线。该热线提供免费法律咨询服务，专业律师会根据具体情况解答疑问，分析用人单位解除劳动合同的行为是否合法，以及劳动者可采取的措施。
第三，向律师事务所咨询。可前往当地正规律师事务所，预约专业劳动法律师。携带劳动合同、解除通知、工资条等相关材料，律师会根据材料进行详细分析，提供专业的法律建议和解决方案。
第四，申请劳动仲裁委咨询。劳动仲裁机构有专门人员负责解答劳动纠纷问题，能提供关于劳动仲裁程序、证据收集等方面的指导。
在咨询时，要准确清晰地描述解除劳动合同的具体情况，如解除原因、方式、工作年限等，以便获得更精准有效的建议。
三、劳动合同咨询找什么单位
咨询劳动合同相关问题，可找以下单位：
第一，当地劳动保障行政部门。其设有劳动监察机构和咨询窗口，工作人员具备专业知识，能解答劳动合同订立、履行、解除等方面的问题，还可监督用人单位遵守劳动法律法规。
第二，劳动争议仲裁委员会。若遇到劳动合同纠纷，可向其咨询。仲裁委有专业仲裁员，熟悉劳动法律和仲裁程序，能提供处理纠纷的建议和指导。
第三，法律援助机构。经济困难或符合特定条件者，可寻求其帮助。法律援助律师会免费解答劳动合同咨询，必要时提供法律援助服务。
第四，律师事务所。可聘请专业律师，律师有丰富法律知识和实践经验，能提供个性化法律建议，处理复杂劳动合同问题。
第五，工会组织。工会维护职工合法权益，有专业人员为会员提供劳动合同咨询和法律援助，帮助职工与用人单位协商解决问题。
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