旅游合同第三人是谁？旅游合同第三人是旅游合同当事人以外且与合同有关联的人。涉及情形有：旅游辅助服务者，如为游客提供服务的酒店；代替游客参加旅游的人；因旅游活动受影响的其他人，像受旅游团队影响的景区周边居民。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、旅游合同第三人是谁
旅游合同第三人指旅游合同当事人以外的，与旅游合同存在一定关联的人。以下几种情形下会涉及旅游合同第三人：
其一，旅游辅助服务者。他们虽非旅游合同直接当事人，但为旅游活动提供交通、住宿、餐饮等服务。例如，旅行社与游客签订旅游合同后，安排某酒店为游客提供住宿，该酒店就是旅游辅助服务者，属于旅游合同第三人。
其二，代替游客参加旅游的人。在旅游开始前，游客可能因某些原因无法参加，经旅行社同意后让第三人代替自己参加。此时该代替参加旅游的人成为旅游合同权利义务的承受者，也是旅游合同第三人。
其三，因旅游活动受影响的其他人。比如旅游过程中，旅游团队的行为对景区周边居民的正常生活造成影响，这些居民也可视为与旅游合同存在关联的第三人。
二、一日游签旅游合同吗
一日游也需要签订旅游合同。根据《中华人民共和国旅游法》规定，旅行社组织和安排旅游活动，应当与旅游者订立合同。
签订旅游合同能保障双方的合法权益。对游客而言，合同明确了旅游行程安排、服务项目、价格等内容，可避免旅行社随意变更行程、降低服务标准等问题，若发生纠纷也有依据进行维权。对旅行社来说，合同能明确双方权利义务，规范游客行为，减少不必要的纠纷。
即便一日游行程较短，也可能存在交通、餐饮、景点等多方面服务，这些都应在合同中清晰体现。合同还会约定违约责任，约束双方按约履行。所以，无论是一日游还是多日游，都应签订正规旅游合同，以保障旅游活动顺利进行和双方合法权益。
三、县旅游局有合同工吗
县旅游局可能存在合同工。在实际工作中，机关单位基于工作需要，除了有编制内的人员，也会招聘合同工。
一方面，县旅游局日常工作事务繁杂，当编制内人员无法满足全部工作需求时，会通过与劳动者签订劳动合同的方式，招聘合同工来承担部分工作，如协助进行旅游活动组织、旅游市场调研、资料整理等工作。
另一方面，一些临时性、阶段性的工作任务，也会促使县旅游局招聘合同工。这些合同工的招聘和管理通常遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，明确双方的权利和义务，规定工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。
所以，从实际情况和工作需求来看，县旅游局是可能有合同工的。
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