故意把人弄残疾怎么判？如果把人打到残疾，那就看情况来判刑：1、把人打得很重，但没死，那就得坐3年以上10年以下的牢；2、用特别狠毒的手法把人打得很重，还弄出了残疾，那就得坐10年以上的牢，甚至可能是终身监禁或死刑。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、故意把人弄残疾怎么判
故意伤害罪，是指故意实施非法行为导致他人身体遭受损害且达到一定严重程度，依法应当受到刑事制裁的犯罪行为。
被害人既可以是健康状况良好的个体，也可以是本身患有某种疾病的人群，他们可能因为犯罪者的行为而使原有的病情恶化甚至导致死亡。
当故意伤害行为导致他人残疾时，具体的量刑标准可分为两大类：
1、若致人重伤并因此产生残疾，通常将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
2、倘若采用极端残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾，那么将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑。
二、股骨头坏死能办残疾证吗
在大多数情况下，患者无法获得残疾证的颁发。
但是，如若患者双侧下肢股骨头发生坏死且未接受相应治疗或患者存在其他复杂性疾病以及显著的肢体功能障碍，那么此类病例可能满足办理残疾证的条件。
现如今，针对股骨头坏死这类病症，已经有成熟的手术疗法可供选择，例如采用髋关节置换技术，以期恢复患者的基本生活能力，从而达到与患病前大体相当的生活质量。
根据目前国内残疾人实用评定标准中对于肢体残疾标准的轻度级别（即三级）定义为：患者具备基本完成每日日常生活活动（总分6.5-7.5分之间）的能力。
请注意，以上信息仅供参考，具体能否办理残疾证需根据实际情况进行评估及审核确定。
三、公司应该怎样处理残疾人的强制换工作
告诉你个秘密！如果公司强行给你调岗，这可是违反法律法规滴！因为咱们国家明文规定，如果雇主想给劳动者调换工作地点或者岗位，那就得先跟他们好好商量，双方都同意了才能改变原来的劳动合同条款呢。
而且啊，这个改变劳动合同的过程还得用书面形式记录下来，这样才算正式有效。
最后嘛，新的劳动合同文本得由雇主和劳动者各自保留一份，这样大家都能知道自己的权益和义务。
所以说，如果公司真的想给你调岗，那可得先跟你沟通好，然后再签个书面协议。
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