劳动合同都在哪里盖章？劳动合同盖章有规范要求以保障法律效力。末尾双方签字盖章处，单位盖公章或合同专用章，劳动者签字或按手印。多页合同可盖骑缝章防篡改，开头信息部分一般不盖章，盖章要清晰完整。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动合同都在哪里盖章
劳动合同盖章位置需遵循规范要求，以确保合同的法律效力。
通常，在劳动合同末尾双方签字盖章处，用人单位要加盖公章或合同专用章。公章代表单位的法定权力，合同专用章则专门用于签订合同，二者均可有效代表用人单位订立合同。劳动者在对应位置签字或按手印，以确认对合同内容的认可。
若合同有多页，为防止被篡改，可在合同侧面加盖骑缝章，使合同各页紧密相连，骑缝章涵盖合同所有页面，用人单位和劳动者也可共同进行。骑缝章能保证合同完整性和真实性，避免一方擅自修改合同条款。
此外，合同开头的用人单位名称和劳动者信息部分，一般无需盖章，但确保信息准确无误。盖章过程要确保清晰、完整，避免模糊或残缺，以防影响合同效力。
二、员工来多久签劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与员工建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
此规定是为保障劳动者合法权益，明确双方权利义务。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若超过一年仍未订立，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
因此，用人单位应及时与员工签订劳动合同，避免因未及时签订而承担法律责任。员工也应主动关注劳动合同签订情况，维护自身合法权益。若遇到用人单位不按规定签订劳动合同的情况，可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式解决。
三、劳动合同包括什么内容
劳动合同应当具备以下条款：
1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。这明确了雇佣主体的基本信息，便于劳动者了解用人单位情况以及在需要时进行联系和维权。
2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。这是对劳动者身份的确认，保证合同主体的准确性。
3. 劳动合同期限。分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限，明确了双方劳动关系的存续时间。
4. 工作内容和工作地点。规定了劳动者具体的工作职责和工作的地理位置，避免用人单位随意变更工作安排。
5. 工作时间和休息休假。保障劳动者的休息权利，明确加班等特殊情况的处理。
6. 劳动报酬。包括工资数额、支付方式、支付时间等，是劳动者提供劳动的主要目的。
7. 社会保险。用人单位应为劳动者缴纳五险，保障劳动者在养老、医疗、工伤、失业、生育等方面的权益。
8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护。确保劳动者在安全、健康的环境下工作。
9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
除上述必备条款外，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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