职务作品的著作权如何行使
一、职务作品的著作权如何行使
职务作品的著作权行使规则如下:
一般情况下,职务作品的著作权由作者享有。但在以下两种特殊情形下,单位享有相应权利:
1. 主要是利用法人或者非法人组织的物质技术条件创作,并由法人或者非法人组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、示意图、计算机软件等职务作品。
2. 法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者非法人组织享有的职务作品。
对于一般职务作品,作者享有著作权,不过在其业务范围内有优先使用权。单位在业务范围内可以优先使用,作品完成两年内,未经单位同意,作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
二、影楼摄影师拍照著作权归谁
1. 一般情况下,影楼摄影师在工作范围内拍摄的照片,著作权归属较为复杂。
- 如果是受雇于影楼进行拍摄工作,在没有特别约定时,根据我国著作权法规定,摄影作品的著作权由创作者享有,但在这种职务创作情形下,影楼作为雇主有权在其业务范围内优先使用该照片。
2. 若摄影师与影楼有相关约定:
- 双方可通过合同明确著作权归属。比如约定照片著作权归影楼所有,那么摄影师仅享有署名权等部分权利;若约定归摄影师个人,影楼则需按约定使用。
3. 还有一些特殊情况:
- 若照片是为特定客户拍摄且客户支付了额外费用专门定制,客户可能基于委托创作关系享有一定的著作权权益,如按照合同约定的使用范围使用照片等。总之,影楼摄影师拍照著作权归属需依据具体的雇佣关系、合同约定以及拍摄目的等多方面因素综合确定。
三、摄影著作权归属约定怎么写
摄影著作权归属约定应包含以下关键内容:
首部需明确双方当事人信息。
主体部分:
1. 清晰界定摄影作品的具体范围,说明是特定的一组照片还是某次拍摄活动所产生的全部作品等。
2. 明确约定著作权归属,比如约定归摄影师个人所有,或者归委托方、合作方等。
3. 详细说明著作权的具体权利内容,如复制权、发行权、展览权等归属情况。
4. 对于著作权使用的限制与许可,要规定哪些行为是被允许的,哪些是禁止的,例如是否允许他人在一定条件下使用该摄影作品等。
5. 关于报酬及支付方式,若涉及著作权转让或许可使用有费用产生,需明确金额及支付时间、方式等。
尾部由双方签字并注明日期,确保约定具有法律效力。
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