个人劳动合同丢了怎么办？个人劳动合同丢失，可按三步处理。一是与用人单位沟通，请求复印其留存合同并加盖公章；二是查找工资支付记录、工作证等证明劳动关系的材料；三是若单位不配合，可向劳动仲裁部门申请查询备案合同，必要时可求助法律。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、个人劳动合同丢了怎么办
个人劳动合同丢失可按以下方法处理：
1. 与用人单位沟通：及时告知用人单位劳动合同丢失情况，请求复印其留存的劳动合同文本，并要求加盖公司公章，复印件与原件具有同等效力。
2. 查找其他证据：寻找能证明劳动关系的其他材料，如工资支付记录，包括银行转账记录、工资条等；工作证、考勤记录、同事证言等，这些可辅助证明与单位存在劳动关系及合同相关内容。
3. 申请劳动仲裁部门备案查询：若用人单位不配合提供复印合同，可向当地劳动仲裁部门提出申请，查询备案合同。劳动部门可能存有双方签订的劳动合同备案文件，可申请复印。
在处理过程中，注意与用人单位保持良好沟通，依法依规维护自身合法权益。若遇用人单位故意刁难或不配合，可咨询专业法律人士，考虑通过法律途径解决。
二、劳动合同丢了一份怎么办
劳动合同丢失一份不必过于担忧，可采取以下措施进行补救：
1. 复印对方留存的合同：一般劳动合同用人单位和劳动者各执一份。若劳动者丢失，可向用人单位提出申请，复印其保存的劳动合同，并让用人单位在复印件上加盖公章，注明与原件一致。
2. 签订补充协议或说明：与用人单位协商，签订一份补充协议或说明，明确双方此前已签订劳动合同，且对合同的主要条款，如工作岗位、薪资待遇、合同期限等进行再次确认，双方签字盖章确认。
3. 收集其他证明材料：即便劳动合同丢失，还可收集其他能证明劳动关系的材料，如工资支付记录、考勤记录、工作证、同事证言等。这些材料在处理劳动纠纷时，可作为存在劳动关系的证据。
通过以上方法，可有效应对劳动合同丢失问题，保障自身合法权益。
三、劳动合同在档案里怎么办
若劳动合同存于档案中，可按以下方式处理：
首先，明确调阅需求与目的。若因办理社保、职称评定、劳动纠纷维权等需要用到劳动合同，要提前了解所需材料和调阅流程。
其次，了解档案存放地点。档案可能存于单位人事部门、人才交流中心、劳动就业服务机构等。根据不同存放处，按相应规定申请调阅。
若档案在单位，向单位人事部门提出调阅申请，说明用途和理由，按要求填写申请表，经批准后调阅。
若档案存于人才交流中心或劳动就业服务机构，携带有效身份证件和相关证明材料前往办理调阅手续。通常需提供单位介绍信、个人申请等，按工作人员指引操作。
调阅过程中，遵守档案管理规定，不得私自拆封、涂改、损坏档案。如需复印劳动合同，需经档案管理部门同意，按规定复印并做好登记。
若因特殊情况无法亲自调阅，可委托他人办理，出具授权委托书及双方有效身份证件。
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