非农户口有经济补偿吗？非农户口是否有经济补偿要依具体情形判断。劳动纠纷中，符合法定情形劳动者可获补偿；土地征收时，非农户口难获土地权益补偿，但继承房屋被征可获相关补偿；房屋拆迁中，所有权人可获补偿，关键看是否符合规定和政策。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、非农户口有经济补偿吗
非农户口是否有经济补偿，需根据具体情形判断。
若涉及劳动纠纷，依据劳动合同法，无论非农还是农业户口，只要劳动者与用人单位建立劳动关系，在符合法定情形时，都可获得经济补偿。比如用人单位无过错性辞退劳动者、双方协商一致解除劳动合同且由用人单位提出等，劳动者有权按工作年限等因素获得相应经济补偿。
在土地征收方面，非农户口通常较难获得与土地权益直接相关的补偿。因为土地补偿多是针对拥有土地承包经营权等土地权益的农村集体经济组织成员。但如果非农户口人员通过合法继承等方式在农村拥有房屋，在房屋征收时，其房屋价值补偿、搬迁安置费等应得到保障。
对于房屋拆迁，非农户口人员若为房屋所有权人，依法可获得房屋价值、搬迁费、临时安置费等补偿。
总之，非农户口能否获得经济补偿，关键在于是否符合相关法律规定和具体补偿政策的条件。
二、变更用工主体是否支付经济补偿金
变更用工主体是否支付经济补偿金需分情况判断：
其一，若用人单位与劳动者协商一致变更用工主体，且就经济补偿达成一致，应按约定支付经济补偿。比如经双方协商，用人单位同意在变更用工主体时给予劳动者一定数额的经济补偿。
其二，若符合《劳动合同法》规定的应当支付经济补偿的情形，即便未协商一致，也需支付。例如，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，劳动者被迫同意变更用工主体，此时用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
其三，若变更用工主体未改变劳动者的工作场所、工作内容、劳动报酬等实质劳动条件，且未对劳动者权益造成不利影响，劳动者仍继续在原岗位工作，这种情况下用人单位通常无需支付经济补偿金。
三、公司更换了法人,并且更换了公司名称有哪些经济补偿
公司更换法人和名称，通常情况下，员工一般无法获得经济补偿。
根据《劳动合同法》相关规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。也就是说，公司法人和名称的更换属于公司的正常变更，原劳动合同继续有效，双方应当按照原合同约定继续履行各自的权利和义务。
不过，若因公司更换法人和名称，导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若公司更换法人和名称后继续履行原劳动合同，员工一般无经济补偿；若导致劳动合同无法履行且协商不成，员工可获得相应补偿。
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