怎么查自己的劳动合同有没有到期？查询劳动合同是否到期有多种途径。可查看合同文本，对比起始与终止日期；若找不到合同，可问人事部门；部分地区或企业提供线上查询渠道；若以上都不行，可到劳动保障部门查备案信息。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、怎么查自己的劳动合同有没有到期
查询自己劳动合同是否到期，可通过以下途径：
- 查看合同文本。最直接的方法是找到与用人单位签订的劳动合同，合同中通常会明确约定合同的起始日期和终止日期，对比当前日期与终止日期，即可判断合同是否到期。
- 询问人事部门。若无法找到合同文本，可向所在单位的人事部门咨询。人事部门负责员工的劳动合同管理，能提供准确的合同到期信息。
- 线上查询。部分地区或企业会提供线上查询渠道，员工可通过单位内部的人力资源管理系统、官方APP等平台，登录自己的账号，查询劳动合同的相关信息，包括到期时间。
- 劳动保障部门。若通过上述方式均无法确定，可携带本人有效身份证件到当地的劳动保障部门，请求工作人员协助查询劳动合同备案信息，了解合同是否到期。
二、怎么查自己的劳动合同有没有解除
查自己的劳动合同是否解除，有以下几种途径：
第一，询问原用人单位。可直接联系原单位的人力资源部门，了解劳动合同当前状态，要求其提供相关证明或说明。
第二，查看离职证明。若单位已开具离职证明，且明确表明劳动合同解除，那么劳动合同已解除。
第三，查询社保缴纳记录。若单位停止为你缴纳社保，可能意味着劳动合同已解除。可通过当地社保部门官网、社保经办机构自助终端或手机APP等渠道查询。
第四，查看个人档案。有些情况下，劳动合同解除相关材料会存入个人档案。你可以前往档案存放机构，申请查阅档案了解情况。
第五，劳动仲裁或法院查询。若曾就劳动合同解除问题申请过劳动仲裁或提起诉讼，可联系相关仲裁机构或法院，了解案件结果及劳动合同状态。
通过上述途径，能较为准确地确定自己的劳动合同是否解除。
三、怎么查自己的劳动合同解除了没有
查询自己的劳动合同是否解除，可通过以下方式：
1. 向原用人单位核实：直接联系原单位的人力资源部门，询问劳动合同状态。通常单位会有相关的记录档案，能准确告知是否解除及解除时间。
2. 查看社保缴纳情况：社保缴纳情况能从侧面反映劳动合同状态。若单位停止为你缴纳社保，很可能劳动合同已解除。可通过当地社保部门的官方网站、手机APP或线下服务窗口查询。
3. 查询劳动就业登记信息：部分地区建立了劳动就业登记系统，用人单位解除劳动合同后需进行相应登记。你可以到当地的就业服务机构或通过其官方渠道查询自己的就业登记状态。
4. 查看个人档案：若你的档案由单位保管或存放在人才市场等机构，可查看档案中是否有劳动合同解除的相关文件，如解除劳动合同证明书等。
通过以上途径，一般能确定劳动合同是否解除。如有疑问，还可咨询当地劳动保障部门或专业律师。
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