用人单位拒绝给我劳动合同怎么办？用人单位拒绝提供劳动合同，劳动者可先与其沟通协商，保留证据；协商不成，向劳动行政部门投诉，准备证明劳动关系的材料；还能申请劳动仲裁，要求单位承担赔偿责任，在时效内按要求提供材料、参加庭审。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、用人单位拒绝给我劳动合同怎么办
用人单位拒绝提供劳动合同，劳动者可采取以下措施维护权益。
首先，与用人单位沟通协商，明确指出根据《劳动合同法》规定，劳动合同应由用人单位与劳动者各执一份，要求其依法提供。沟通时注意保留相关聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。
若协商不成，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正。劳动者投诉时应准备好能证明与用人单位存在劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
此外，劳动者还可申请劳动仲裁。若因用人单位拒绝提供劳动合同，导致自身权益受损，如无法证明劳动关系影响工伤认定等，可在仲裁申请中要求用人单位承担相应赔偿责任。劳动仲裁需在规定时效内提出，并按仲裁机构要求提供材料、参加庭审。
通过以上合法途径，劳动者可有效应对用人单位拒绝提供劳动合同的问题，保障自身合法权益。
二、公司不给劳动合同怎么办劳动仲裁
公司不给劳动合同，劳动者申请劳动仲裁按以下步骤进行：
第一，收集证据。证明与公司存在劳动关系的证据至关重要，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据可证实你为公司提供劳动的事实。
第二，准备材料。前往当地劳动仲裁委，填写仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由。仲裁请求可要求公司提供劳动合同，若因此权益受损，可主张相应赔偿。同时，准备好身份证复印件及收集到的证据材料。
第三，提交申请。将准备好的仲裁申请书及相关材料提交给劳动仲裁委。仲裁委在收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。
第四，参加仲裁庭审。若仲裁委受理申请，会安排开庭时间。劳动者需按时参加庭审，在庭审中陈述事实、出示证据，进行辩论。
第五，等待裁决结果。庭审结束后，仲裁委将作出裁决。若劳动者对裁决结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
三、没有劳动合同老板不给工资怎么办
老板不支付工资且未签订劳动合同，劳动者可通过以下途径维权：
1. 收集证据：虽然没有劳动合同，但可以收集其他能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、工资发放转账记录、同事证言等。这些证据可证实你与老板之间存在事实劳动关系。
2. 与老板协商：直接与老板沟通，明确要求其支付工资，并说明法律后果。沟通时注意保留聊天记录、通话录音等，以备后续使用。
3. 向劳动监察部门投诉：携带收集的证据材料，前往当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
4. 申请劳动仲裁：若协商和投诉都无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁结果具有法律效力，若老板不履行，可申请法院强制执行。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决老板支付工资。
劳动者要增强法律意识，及时维护自身合法权益。
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