上班受伤不住院怎么赔偿？上班受伤不住院赔偿依相关法规。用人单位应在规定时间提出工伤认定申请，未提的职工等可在1年内提出。认定工伤后享医疗待遇、停工留薪期工资不变，鉴定伤残等级后享受相应津贴，应依法处理工伤认定和赔偿。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、上班受伤不住院怎么赔偿
上班受伤不住院的赔偿主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。首先，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。其次，经认定为工伤后，享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用等。如果因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。最后，若劳动能力鉴定伤残等级后，根据伤残等级享受相应的伤残津贴等待遇。总之，上班受伤不住院也应依法进行工伤认定和相关赔偿处理。
二、骑手自己摔伤没住院怎么赔偿
骑手自己摔伤未住院的赔偿问题，需视具体情况而定。
若骑手是在执行工作任务过程中摔伤，属于工伤范畴。赔偿责任主要由用人单位承担。赔偿项目包括医疗费，凭医疗机构出具的票据确定；误工费，按照骑手因受伤导致实际减少的收入计算，需提供收入证明等相关材料；此外还可能有护理费（若受伤影响生活自理需他人照顾）、营养费（根据受伤情况酌定）等。
若骑手并非因工作原因摔伤，比如在非工作时间、非执行工作任务时受伤，赔偿责任则自行承担。若存在第三方过错导致骑手摔伤，比如道路存在缺陷、被他人碰撞等，第三方应承担相应赔偿责任，赔偿项目同上述类似。
赔偿的具体金额，需根据实际发生的费用以及伤残鉴定结果（若达到伤残等级）等来综合确定。建议骑手及时收集保存好与受伤及治疗相关的证据，如诊断证明、病历、费用票据等，以便在协商赔偿或必要时通过法律途径维护自身权益。
三、手腕断了需要住院吗
手腕断了通常需要住院。手腕断离属于严重的肢体损伤，会涉及多方面的问题。
从伤情角度看，手腕断离往往伴随骨骼、肌肉、肌腱、血管、神经等多种组织的严重破坏。住院便于医生及时进行全面、系统的检查，如通过影像学检查精确判断骨骼损伤情况，借助专业手段评估血管神经受损程度，以制定精准的治疗方案。
从治疗流程来讲，一般需要尽快实施手术，进行断肢再植或相应的修复处理。术后也需要住院密切观察恢复情况，包括再植肢体的血运、有无感染迹象等。医护人员可及时发现并处理可能出现的血管危象、感染等严重并发症，保障手术效果和患者的肢体功能恢复。
此外，住院期间还能获得专业的护理和康复指导，利于患者进行科学的康复训练，提高肢体功能恢复的程度。所以，手腕断了建议住院治疗。
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