劳动合同争议咨询找谁？发生劳动合同争议有多种咨询解决途径。可找用人单位内部劳动争议调解委员会内部协调；咨询当地劳动保障监察机构，他们会监督查处；也能向劳动争议仲裁委咨询处理流程；还可找律师事务所的专业律师获取建议。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动合同争议咨询找谁
发生劳动合同争议，可通过多种途径咨询解决。
首先可找用人单位内部的劳动争议调解委员会。不少企业设有该委员会，由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，能以相对平和的方式，在内部协调解决争议，维护和谐的劳动关系。
也可咨询当地劳动保障监察机构。他们是劳动行政部门的执法机构，负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。可提供专业的法律政策解释，若发现用人单位存在违法行为，会依法进行查处。
还能向当地劳动争议仲裁委员会咨询。这是处理劳动争议的专门机构，当劳动者与用人单位无法自行协商解决争议时，可向其申请仲裁。在咨询过程中，仲裁委可告知争议处理流程、所需材料等。
此外，律师事务所的专业律师也是很好的咨询对象。他们具备丰富的法律知识和实践经验，能根据具体情况提供全面、专业的法律建议和解决方案。
二、劳动合同咨询哪里投诉
若要咨询劳动合同相关问题或进行投诉，可通过以下途径：
1. 劳动监察部门：这是劳动行政部门监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的机构。劳动者可向其反映劳动合同中诸如拖欠工资、不签合同、违法解除等问题，他们会依法对用人单位进行调查和处理。
2. 工会：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，有义务帮助和指导职工与用人单位签订劳动合同，维护职工合法权益。当劳动者遇到劳动合同问题时，可向所在单位工会或地方总工会寻求帮助和支持。
3. 劳动争议仲裁委员会：如果与用人单位就劳动合同产生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该机构会对劳动争议进行调解和裁决。
4. 法律援助机构：经济困难或符合法定条件的劳动者，可向法律援助机构申请法律援助，获得专业律师的免费咨询和代理服务。
三、成都劳动合同找谁咨询
在成都遇到劳动合同相关问题，有多种途径可咨询：
1. 企业人力资源部门：若与劳动合同的疑问产生于所在企业，可先找企业的人力资源部门沟通。他们熟悉企业劳动合同相关规定与流程，能解答一般性问题。
2. 劳动保障监察机构：可拨打当地劳动保障监察机构电话或前往办公地点咨询。他们负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况，能为劳动者提供权威的法律政策解释。
3. 工会组织：工会是职工权益的代表者和维护者。成都市各级工会可为会员提供免费的法律咨询服务，指导劳动者如何维护自身合法权益。
4. 专业律师：可以通过律师事务所或线上法律服务平台寻找擅长劳动法律业务的律师。他们具备专业法律知识和丰富实践经验，能根据具体情况提供精准法律建议。
5. 法律援助中心：经济困难或符合特定条件的劳动者，可向法律援助中心申请法律援助。法律援助中心会安排律师免费提供咨询和代理服务。
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