个人之间劳务费拖欠怎么处理？个人间劳务费被拖欠，可先与拖欠方友好协商明确金额和支付时间；协商无果可找共同朋友、行业协会等第三方调解；也可收集劳务合同等证据申请仲裁；对仲裁不满或不愿仲裁，可向法院起诉，不履行判决可申请强制执行。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、个人之间劳务费拖欠怎么处理
个人之间劳务费被拖欠，可按以下方式处理：
首先，协商解决。与拖欠方直接沟通，明确劳务费金额、支付时间等，尝试友好协商达成支付协议。这是最简便、成本最低的解决方式，能避免双方关系过度恶化。
其次，若协商无果，可寻求第三方调解。比如请双方都信任的共同朋友、行业协会或人民调解委员会等介入，从中斡旋，促成双方达成和解。
再者，收集证据申请仲裁。准备好能证明劳务关系存在和拖欠劳务费事实的证据，如劳务合同、工作记录、聊天记录、通话录音、证人证言等。向当地劳动仲裁机构提出仲裁申请，仲裁程序相对快捷，能及时处理纠纷。
最后，还可向法院提起诉讼。若对仲裁结果不满意，或不愿仲裁，可向有管辖权的法院起诉。法院会依据事实和法律作出判决，判决生效后，若对方仍不履行支付义务，可申请强制执行。
二、欠1400元起诉多少诉讼费
根据《诉讼费用交纳办法》规定，财产案件根据诉讼请求的金额按比例分段累计交纳诉讼费。
对于不超过1万元的财产案件，每件交纳50元诉讼费。由于欠款1400元在不超过1万元的范围内，所以起诉该欠款案件需交纳的诉讼费为50元。
不过，诉讼费一般由原告先行垫付，最终由败诉方承担。如果部分胜诉、部分败诉，人民法院会根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。此外，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，会减半交纳案件受理费。若适用简易程序审理的案件，同样减半交纳案件受理费。
三、工厂老板欠薪跑了怎么处理好
工厂老板欠薪跑路，劳动者可按以下步骤处理：
第一，收集证据。包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，用以证明与工厂存在劳动关系及老板欠薪事实。
第二，向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据，前往当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对工厂进行调查，若查证属实，会责令工厂支付工资。
第三，申请劳动仲裁。准备仲裁申请书和相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出裁决。
第四，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。凭借生效的仲裁裁决书或法院判决书，可申请强制执行老板的财产。
第五，若老板欠薪数额较大、涉及人数众多，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，依法追究其刑事责任。
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