住院出院时不给开药怎么办？住院出院医院不给开药，可先与主治医生沟通，了解原因获解释建议；若认为解释不合理，向医院医务科或投诉部门反映；仍不满意，向当地卫生健康委员会等监管部门投诉。要保留证据，必要时咨询律师走法律途径。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、住院出院时不给开药怎么办
住院出院时医院不给开药，可通过以下途径解决。
先与主治医生沟通，了解不给开药的具体原因。有可能是病情已不需要药物继续治疗，或所要求的药物不适合当前病情。医生会基于专业判断，给出合理的解释和建议。
若沟通后认为医生解释不合理，可向医院的医务科或投诉部门反映情况。他们会对问题进行调查和协调，促使医院给出合理的解决方案。
如果医院的处理结果仍不能令人满意，可向当地的卫生健康委员会等相关监管部门投诉。监管部门有权对医院的医疗行为进行监督和管理，会根据具体情况进行调查处理。
在整个过程中，要注意保留相关证据，如病历、检查报告等，以便维护自身的合法权益。若认为医院的行为给自己造成了损害，可咨询专业律师，考虑通过法律途径解决纠纷。
二、非住院期间的护理费如何计算
非住院期间护理费计算需综合多方面因素。若护理人员有收入，参照误工费计算，即护理人员因护理导致实际减少的收入。如护理人员有固定工作，按其实际减少的工资收入计算；收入不固定的，按其最近三年平均收入计算；无法举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
若护理人员无收入或雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。当地护工劳务报酬标准可参考当地家政服务市场同级别护理服务收费水平，也可由法院根据当地实际情况认定。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。若因残疾不能恢复自理能力，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理护理期限，但最长不超二十年。
此外，护理级别需根据护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具情况确定，不同护理级别护理费有所不同。法院通常会依据医疗机构或鉴定机构意见认定护理级别。
三、工地上突然发病住院有赔偿吗
工地上突然发病住院是否有赔偿需分情况判断。
若劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，这种情况下，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若突发疾病未满足上述视同工伤条件，仅是普通的发病住院，一般不属于工伤，通常不能获得工伤保险赔偿。但如果用人单位未依法为职工缴纳医疗保险，导致职工无法享受医保待遇，那么用人单位应在医保报销范围内承担赔偿责任。
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