合同纠纷派出所不调解怎么办？合同纠纷属民事纠纷，派出所无强制调解义务。若不调解，有四种解决途径：一是双方协商；二是申请第三方如消协等调解；三是有仲裁条款或协议的可申请仲裁；四是可向法院提起民事诉讼。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、合同纠纷派出所不调解怎么办
合同纠纷本质上属于民事纠纷，并非公安机关法定职责范围内的治安或刑事案件，派出所无强制调解义务。若派出所不调解，可采取以下解决途径。
其一，协商解决。合同双方重新坐下来沟通，在平等、自愿的基础上，依据合同约定和实际情况，对争议事项进行磋商，寻求双方都能接受的解决方案。
其二，申请第三方调解。可请求合同之外的中立第三方介入，如消费者协会、人民调解委员会等，由其从中斡旋，促成双方达成调解协议。
其三，申请仲裁。若合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议，可将纠纷提交给约定的仲裁机构进行裁决。仲裁具有一裁终局、保密性强等特点。
其四，提起诉讼。当事人可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，由法院依据事实和法律作出公正判决。法院判决具有强制执行力，一方不履行判决，另一方可以申请强制执行。
二、上班出现问题合同纠纷怎么办
上班出现合同纠纷可按以下步骤处理：
第一，收集证据。要保留好与纠纷相关的所有证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录、邮件等。这些证据能证明双方权利义务关系和纠纷事实，是后续维权重要依据。
第二，协商解决。尝试与用人单位沟通协商，友好地表达诉求，寻求双方都能接受的解决方案。很多纠纷通过协商就能解决，既能节省时间精力，又利于维护与单位的关系。
第三，申请调解。若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会居中调解，促使双方达成调解协议。
第四，申请仲裁。调解不成或达成调解协议后不履行，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动纠纷的重要程序，具有法律效力。
第五，提起诉讼。对仲裁裁决不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行最终判决。
处理合同纠纷要冷静理智，依法维护自身合法权益。
三、经济合同纠纷怎么解决问题的
解决经济合同纠纷通常有以下几种途径：
1. 协商：这是最基本的方式。合同双方直接沟通，在平等自愿的基础上，就争议问题达成一致解决方案。协商成本低、效率高，能维持双方合作关系。
2. 调解：若协商不成，可找中立第三方调解。调解人促成双方互谅互让，达成调解协议。常见调解机构有行业协会、人民调解委员会等。
3. 仲裁：双方在合同中约定了仲裁条款或事后达成仲裁协议，可将纠纷提交仲裁机构。仲裁实行一裁终局制，程序简便，裁决具有法律效力。
4. 诉讼：当事人未约定仲裁条款或协议，可向法院提起诉讼。法院依据法律和事实作出判决。诉讼是最终的解决手段，具有强制执行力。
在解决纠纷时，当事人应收集并保留好合同、凭证、沟通记录等相关证据，以维护自身合法权益。不同解决方式各有特点，当事人需根据纠纷具体情况和自身需求，选择合适途径。
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