医疗侵权纠纷投诉信如何写？撰写医疗侵权纠纷投诉信要内容完整、逻辑清晰且重点突出。信件首部含标题、投诉人和被投诉人信息；正文包括事实陈述、权益损害说明和诉求表达；尾部要附上证据并签署姓名，还给出了示例。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、医疗侵权纠纷投诉信如何写
撰写医疗侵权纠纷投诉信，要确保内容完整、逻辑清晰且重点突出。以下是撰写要点及示例结构：
信件首部
1. 标题：明确写出“医疗侵权纠纷投诉信”。
2. 投诉人信息：写清姓名、性别、联系方式、地址等。
3. 被投诉人信息：包括医疗机构名称、地址，涉事医护人员姓名。
正文内容
1. 事实陈述：详细描述医疗侵权事件经过，从就诊时间、症状、诊断过程、治疗措施，到出现的侵权情况，如误诊、误治、用药错误等，客观准确，有时间顺序。
2. 权益损害说明：阐述该侵权行为对自身身体、精神、经济造成的损害，如身体痛苦、心理压力、额外医疗费用。
3. 诉求表达：明确提出期望的解决方案，如道歉、赔偿损失、改进医疗服务等。
信件尾部
1. 附上证据：列举相关证据，如病历、检查报告、费用清单等，并说明证据名称和证明内容。
2. 签署姓名：投诉人亲笔签名。
以下是示例：
医疗侵权纠纷投诉信
投诉人：[姓名]，[性别]，联系方式：[电话]，地址：[住址]
被投诉人：[医疗机构名称]，地址：[医院地址]，涉事医生：[医生姓名]
本人于[就诊时间描述]前往贵院就诊，因[症状]接受治疗。然而，贵院医生在诊疗过程中，[具体侵权行为]，导致本人[身体损害情况]，遭受极大身心痛苦，并产生额外医疗费用。
基于以上事实，本人要求贵院公开道歉，并赔偿本人经济损失[具体金额]元。同时，希望贵院加强管理，提升医疗服务质量，避免类似事件再次发生。
随信附上病历、检查报告等相关证据，望贵院尽快处理。
投诉人：[姓名]
证据清单：
1. 病历：证明就诊情况和病情。
2. 检查报告：证明身体损害情况。
3. 费用清单：证明额外医疗费用支出。
二、综合工时制如何计算医疗期
综合工时制下医疗期计算与标准工时制基本相同，主要依据劳动者实际工作年限和在本单位工作年限确定。
实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下的为三个月医疗期；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
医疗期计算从病休第一天开始，累计计算。例如三个月医疗期，应在六个月内累计病休时间计算；六个月医疗期，在十二个月内累计计算；九个月医疗期，在十五个月内累计；十二个月医疗期，在十八个月内累计；十八个月医疗期，在二十四个月内累计；二十四个月医疗期，在三十个月内累计。
综合工时制本身不影响医疗期期限，但在计算工资支付等相关待遇时，需结合综合工时制特点，以正常出勤时的工资计算基数，根据所在地区规定和劳动合同约定，按一定比例支付病假工资。
三、做医疗鉴定该找哪个机构做
做医疗鉴定可找以下两类机构：
第一类是医学会。根据《医疗事故处理条例》，设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县（市）地方医学会负责组织首次医疗事故技术鉴定工作；省、自治区、直辖市地方医学会负责组织再次鉴定工作。必要时，中华医学会可以组织疑难、复杂并在全国有重大影响的医疗事故争议的技术鉴定工作。医学会有丰富的医学专家资源，其鉴定具有权威性和专业性，适合处理医疗事故争议相关的鉴定。
第二类是依法设立的司法鉴定机构。这类机构是面向社会服务的，可接受司法机关、仲裁机构以及当事人的委托进行医疗损害鉴定。司法鉴定机构的鉴定程序相对灵活，且鉴定范围不限于医疗事故，还包括医疗过错、因果关系等方面的鉴定，能满足不同的鉴定需求。
选择鉴定机构时，要依据具体情况和鉴定目的，同时遵循相关法律规定和程序。
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