公司没培训扣培训费合法吗？公司没培训却扣培训费不合法。按规定，扣培训费需用人单位提供专项培训并产生费用。这种行为侵犯劳动者获酬权，劳动者可先协商，协商无果可投诉、仲裁或诉讼，要注意收集证据维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、公司没培训扣培训费合法吗
公司没培训却扣培训费不合法。
依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可与该劳动者订立协议，约定服务期。这意味着扣培训费的前提是用人单位实际提供了专项培训且产生费用。若公司未开展培训，便不具备收取培训费的合理依据。
从法律层面讲，这种无培训却扣费的行为，侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。劳动报酬是劳动者付出劳动后应得的回报，公司无权随意克扣。劳动者有权要求公司返还所扣的费用。
若遇到此类情况，劳动者可先与公司协商，要求其返还不合理扣除的培训费。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。也可通过劳动仲裁或诉讼途径，维护自身合法权益。在处理过程中，劳动者要注意收集证据，如工资条、劳动合同等，以证明公司存在无培训却扣费的行为。
二、机构要求寄回合同才给退钱
依照我国法律法规的相关规定，如果合同在变更、转让或解除时需要进行审批等程序，则应当遵从上述之条例处理。
同时，第五百零七条还指出，无论合同是否生效、无效、被撤销亦或是终止，都不会影响其中有关解决争议的方式及条款的有效性。
再者，第五百零八条明确表示，如果本编对于合同的效力并无明文规定，则应参照本法首编第六章中的相关规定予以执行。
三、高考志愿填报机构可以退钱吗
高考志愿填报机构能否退钱需视具体情况而定。若机构存在违约行为，比如未按照合同约定提供全面准确的志愿填报指导服务、提供虚假信息等，导致服务质量严重受损，无法实现合同目的，那么考生或家长有权要求其退钱。机构应承担违约责任，退还相应费用。
若因考生自身原因，如填报志愿后又改变主意，不想继续接受服务，这种情况下通常不能要求机构全额退款。一般需按照合同中关于退费的具体条款执行，可能会扣除一定比例的手续费等费用。
如果在服务过程中，机构已经按照合同约定履行了主要义务，只是考生或家长对服务效果不满意，不能以此为由随意要求退钱。但双方可协商解决，看是否能在服务内容上进行补充完善等。
总之，关键在于合同约定以及机构是否存在违约行为等，要依据具体事实和合同条款来判断能否退钱以及退钱的具体情形。
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