如果自己劳动合同搞不见了怎么办？劳动合同丢失不用愁，有办法解决。可找用人单位复印留存合同并盖章；若单位拒绝，可收集工资记录、工作证件等证明劳动关系；若与单位有争议，可向劳动监察部门投诉或仲裁，维权时保存好证据。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、如果自己劳动合同搞不见了怎么办
劳动合同丢失不必过于担忧，可采取以下措施解决：
第一，找用人单位复印。劳动合同通常一式两份，用人单位保留一份。劳动者可向单位提出复印其留存的合同，并要求加盖单位公章，注明与原件一致。
第二，若用人单位拒绝提供，可通过以下方式证明劳动关系。一是收集工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；二是收集用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件；三是收集劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；四是收集考勤记录；五是收集其他劳动者的证言等。这些材料可辅助证明与用人单位存在劳动关系及劳动合同相关内容。
第三，若与单位就劳动合同事宜发生争议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，注意保存好各类证据，以保障自身合法权益。
二、怎么查自己的劳动合同有没有到期
查询自己劳动合同是否到期，可通过以下途径：
- 查看合同文本。最直接的方法是找到与用人单位签订的劳动合同，合同中通常会明确约定合同的起始日期和终止日期，对比当前日期与终止日期，即可判断合同是否到期。
- 询问人事部门。若无法找到合同文本，可向所在单位的人事部门咨询。人事部门负责员工的劳动合同管理，能提供准确的合同到期信息。
- 线上查询。部分地区或企业会提供线上查询渠道，员工可通过单位内部的人力资源管理系统、官方APP等平台，登录自己的账号，查询劳动合同的相关信息，包括到期时间。
- 劳动保障部门。若通过上述方式均无法确定，可携带本人有效身份证件到当地的劳动保障部门，请求工作人员协助查询劳动合同备案信息，了解合同是否到期。
三、怎么查自己的劳动合同有没有解除
查自己的劳动合同是否解除，有以下几种途径：
第一，询问原用人单位。可直接联系原单位的人力资源部门，了解劳动合同当前状态，要求其提供相关证明或说明。
第二，查看离职证明。若单位已开具离职证明，且明确表明劳动合同解除，那么劳动合同已解除。
第三，查询社保缴纳记录。若单位停止为你缴纳社保，可能意味着劳动合同已解除。可通过当地社保部门官网、社保经办机构自助终端或手机APP等渠道查询。
第四，查看个人档案。有些情况下，劳动合同解除相关材料会存入个人档案。你可以前往档案存放机构，申请查阅档案了解情况。
第五，劳动仲裁或法院查询。若曾就劳动合同解除问题申请过劳动仲裁或提起诉讼，可联系相关仲裁机构或法院，了解案件结果及劳动合同状态。
通过上述途径，能较为准确地确定自己的劳动合同是否解除。
以上是关于如果自己劳动合同搞不见了怎么办的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
