终止劳动合同会有赔偿金吗？终止劳动合同是否有赔偿金要依具体情形判断。用人单位终止合同，符合特定情形要支付经济补偿，违法终止要付赔偿金；劳动者主动终止一般无赔偿，但遇法定情形可立即解约获补偿。最终要依法律和实际情况确定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、终止劳动合同会有赔偿金吗
终止劳动合同是否有赔偿金需根据具体情形判断：
1. 用人单位终止劳动合同：
- 若符合《劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同期满等情形，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
- 用人单位违法终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位需依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2. 劳动者终止劳动合同：
- 一般情况下，劳动者主动终止劳动合同，无赔偿金。
- 但在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等法定情形下，劳动者可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，且用人单位需支付经济补偿。
总之，终止劳动合同是否有赔偿金要依据法律规定和具体情况确定。
二、怎么查自己的劳动合同信息
查询自己的劳动合同信息有多种途径。
对于纸质合同，若签订的是纸质劳动合同，可先查看自己是否持有一份。通常在签订劳动合同时，用人单位和劳动者各执一份，你可以在自己保存的文件中查找。若找不到，可向用人单位的人力资源部门咨询，请求他们提供合同副本。
电子合同方面，若用人单位采用电子合同，可能会通过专门的电子合同平台签订与管理。你可以登录该平台，按系统提示查询合同信息。也可通过所在公司的内部办公系统查询，有些公司会将员工的劳动合同信息上传至内部系统，员工用账号密码登录后能在相应板块找到。
此外，还可前往当地的人力资源和社会保障部门查询。部分地区的人社部门有建立劳动用工备案系统，用人单位需将劳动合同信息进行备案，你可携带有效身份证件前往查询。在查询过程中，要确保提供准确的个人信息，以顺利获取劳动合同信息。
三、劳动合同不见了怎么办退休
劳动合同不见并不影响办理退休。办理退休主要依据的是个人档案中的相关材料以及社保缴费记录等。
首先，可前往用人单位查找劳动合同的存档。一般企业会对员工的劳动合同进行存档管理，若能找到，复印留存即可作为相关证明。
其次，若用人单位无法提供，可到当地的劳动保障部门查询备案。部分地区要求用人单位将劳动合同进行备案，劳动保障部门可能存有相关合同信息。
再者，个人档案也是重要依据。档案中通常会有入职登记表、工资发放记录、工作证等能证明工作经历和劳动关系的材料。这些材料可证明在该单位的工作年限，与办理退休密切相关。
最后，社保缴费记录同样关键。它能清晰反映个人的缴费时长和情况，只要社保累计缴费满规定年限，达到法定退休年龄，就可正常办理退休手续。凭借社保部门打印的缴费清单，能进一步佐证劳动关系和工作时间。
总之，即使劳动合同丢失，通过上述途径获取相关证明材料，依然可以顺利办理退休。
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