故意骂人起哄犯法吗？故意骂人起哄是否犯法要视具体情况。在公共场合扰乱秩序、针对个人公然侮辱他人违反《治安管理处罚法》，有不同处罚。造成严重后果涉嫌侮辱罪，依《刑法》处刑，故意骂人起哄可能担行政责任，严重时触犯刑法。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、故意骂人起哄犯法吗
故意骂人起哄是否犯法需视具体情形判断。
若在公共场合故意骂人起哄，扰乱公共秩序，违反《治安管理处罚法》。该法规定，扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
若骂人起哄针对特定个人，公然侮辱他人，也违反《治安管理处罚法》。公然侮辱他人处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
当骂人起哄造成严重后果，比如导致他人精神失常或自杀等，可能涉嫌侮辱罪。根据《刑法》规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。此罪告诉才处理，但严重危害社会秩序和国家利益的除外。
所以，故意骂人起哄可能承担行政责任，严重时会触犯刑法。
二、骂人该被打吗犯法吗
骂人不应成为被打的理由，打人通常是违法的。
从法律层面看，骂人属于侵犯他人名誉权的行为，可能违反《治安管理处罚法》，情节严重的还可能触犯《刑法》中的侮辱罪。被骂者应通过合法途径维护权益，比如要求对方赔礼道歉、消除影响等，也可向公安机关报案或向法院起诉。
而打人行为具有明确的违法性。若打人情节较轻，造成轻微伤害，根据《治安管理处罚法》，公安机关可对打人者处以拘留、罚款等治安处罚。若造成他人轻伤以上的伤害后果，则涉嫌构成《刑法》中的故意伤害罪，要承担刑事责任。
总之，面对骂人这种不文明甚至违法的行为，以暴制暴不可取，不仅不能解决问题，还会让自己陷入违法境地。正确的做法是依靠法律手段来解决纠纷，维护自身合法权益。
三、工作群骂人如何维权
工作群骂人属于侵犯他人名誉权的行为，被侵权人可通过以下方式维权：
1.保留证据：及时截屏、录屏，固定骂人者在工作群中的不当言论、发布时间、发布者信息等，这些证据是维权的基础。
2.内部投诉：向公司管理层、人力资源部门反映情况，要求公司介入处理。公司有权根据规章制度对骂人者进行教育、警告或其他处分。
3.协商解决：尝试与骂人者沟通，要求其停止侵权行为，公开赔礼道歉，消除影响。沟通时注意保留聊天记录，以备后续需要。
4.报警处理：若骂人行为涉嫌侮辱、诽谤，情况较为严重，影响恶劣，可向公安机关报案，追究其治安行政责任。
5.提起诉讼：若上述方法无法解决问题，可向人民法院提起民事诉讼，要求骂人者承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。起诉时需准备好起诉状、证据材料，并按法院要求参加诉讼。
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